Автор Александр Шлаферов задал вопрос в разделе Трудовое право
Задача №1 Директор предприятия 17 февраля издал приказ о переходе с 20 апреля на двухсменный режим работы в целях более и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна Феофанова[гуру]
Уволить в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего ТК РФ) , выплатив ему двухнедельное выходное пособие.
Правда есть одно НО. Названные категории имеют право вообще не работать в ночную смену. Поэтому все зависит от того во сколько эта вторая смена заканчивается? Если хотя бы часть этой смены попадает на ночное время (с 22-00 до 6-00), то работодатель не имеетт права переводить их на двухсменный режим работы.
или поменять для них график, или уволить с выплатой выходного пособия.
или поменять для них график, или уволить с выплатой выходного пособия.
доплата за ночные смены.
Предусмотрено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
При работе в ночное время
подробнее...