экономия и перерасход

Ответ от узбечка[гуру]
Анализ использования средств на оплату труда не­обходимо проводить в следующей последовательности:
1.изучить выполнение плана по труду;
2. выявить динамику средств, направляемых на оплату труда;
3.сравнить темпы роста производительности труда работников с ростом средней заработной платы. При проведении анализа следует давать оценку использования средств на оплату труда, исходя из двойственного положения оп­латы по труду. С одной стороны, заработная плата входит в состав себестоимости, с другой — является доходами работников предприятия. Противоречие, заложенное здесь, состоит в необхо­димости роста доходов работников и, одновременно, экономии расходов производства. Это противоречие решается при условии обес­печения опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
4.проверить соотношение темпов роста оплаты труда и прибыли (Тр прибылиТр расходов на оплату труда) ;
5. проверить правильность использования фонда заработной платы.
6. Рассчитать уровень расходов на оплату труда, и сопос­тавить фактический уровень расходов на заработную плату с плановым уровнем.
Где УФОТ – уровень расходов на оплату труда; ФОТ – расходы на оплату труда; Т – объем деятельности (реализация продукции в промышленности, розничный товарооборот в торговле, валовой оборот в общественном питании, заготовительный оборот в заготовительной отрасли и т. п.) .
7. Рассчитывается сумма относительной экономии (пе­рерасхода) :
8. Устанавливается средняя заработная плата одного работника, исходя из средств на оплату труда, относимых на расходы, и с учетом премий и других выплат, производимых за счет прибыли (средний доход работника) .
Эти показатели сравниваются с плановыми, данными за пред­шествующие периоды, аналогичными показателями на предприя­тиях — конкурентах, с показателями по оплате труда в регионе.
9. При оценке состава средств следует сравнить плановую смету средств, направляемых на оплату труда, с фактической сметой, определив отклонение в удельном весе каждой статьи. Следует учитывать, что основным элементом фонда заработной платы, выплачивае­мой в денежной форме, является оплата труда за фактически вы­полненную работу. Эта статья в условиях стабильной экономики занимает 70—80 % в общих расходах. Из этой цифры и следует исходить при проведе­нии анализа.