электросварщик ручной сварки еткс

Ответ от разноперый[гуру]
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжитель-ность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового дого-вора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды вре-мени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федераль-ными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Фе-дерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превы-шать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Наряду с понятием "рабочее время", комментируемая статья преду-сматривает и такое понятие, как "нормальная продолжительность рабочего времени". Согласно ч. 2 ст. 91 нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такая формулировка дает основание рассматривать 40-часовую неделю в качестве нормальной про-должительности рабочего времени (нормы рабочего времени) для всех ра-ботников РФ, независимо от организационно-правовой формы организации, в которой они заняты, от того, является ли выполняемая ими работа посто-янной или временной, работают они на условиях 5-дневной или 6-дневной рабочей недели.
Именно из этого правила, т. е. признания 40-часовой недели в качестве нормального рабочего времени и общеустановленной нормы рабочего вре-мени, исчислялась ранее (до вступления в силу Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) меньшая норма рабочего времени, предусмотренная для некоторых категорий работников. Исходя из общеустановленного нор-мального рабочего времени определялись такие понятия, как "неполное ра-бочее время", "сверхурочная работа", "ненормированный рабочий день", а также могла снижаться продолжительность рабочего времени работников отдельных организаций без уменьшения оплаты труда в соответствии с от-раслевыми (межотраслевыми) , территориальными соглашениями, коллек-тивным договором или локальным нормативным актом организации либо по соглашению сторон трудового договора (см. ст. ст. 45, 92, 93, 99, 101 ТК в прежней редакции) .
Сохранив в ч. 2 ст. 91 термин "нормальная продолжительность рабо-чего времени", Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ во всех дру-гих статьях ТК, посвященных рабочему времени, его не использует. Вместо термина "нормальная продолжительность рабочего времени", названный Закон употребляет термин "продолжительность рабочего времени, установ-ленная для данного работника" (см. ст. ст. 97, 99, 101 ТК в новой редакции и комментарий к ним) . Таким образом, как следует из содержания указанных норм, законодатель отказался как от прежнего понимания нормального ра-бочего времени, так и от общеустановленной нормы рабочего времени (40 часов в неделю) . В связи с этим нормальным в соответствии с Федераль-ным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ признается время, установленное как для работников (отдельных категорий работников) конкретной органи-зации, так и для отдельного работника данной организации. Исходя из тако-го понимания нормальной продолжительности рабочего времени определя-ется и продолжительность рабочего времени за его пределами (см. коммен-тарий к ст. 97 ТК) . Надо заметить, что при таком подходе к пониманию нор-мальной продолжительности рабочего времени практически утрачивается суть таких видов рабочего времени, как сокращенное и неполное рабочее время (см. комментарий к ст. ст. 92, 93 ТК) .
3. Часть 3 комментируемой статьи обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13) утверждены По-становлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Названные унифицированные формы первичной учетной документа-ции распространяются на юридических лиц всех форм собственности, кро-ме бюджетны

Ответ от Кроссовки[гуру]
Вопрос: Могут ли пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 электросварщики аргонодуговой сварки и электросварщики плазменной сварки?
Ответ: Действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (разд. XXXIII) установлено электросварщикам ручной сварки.
Профессии "электросварщик аргонодуговой сварки" и "электросварщик плазменной сварки" не были предусмотрены как ранее действовавшими, так и действующим ЕТКС.
В характеристику работ профессии "электросварщик ручной сварки" (EТКC, выпуск 2) входит плазменная сварка, а также ручная электродуговая сварка, к которой относится и аргонодуговая сварка, т. е. сварка в среде аргона.
На основании изложенного, если работники, значащиеся электросварщиками аргонодуговой сварки и электросварщиками плазменной сварки, постоянно полный рабочий день были заняты на работах, предусмотренных в характеристике работ профессии "электросварщик ручной сварки", то периоды такой занятости могут быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 мая 1996 г. N 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И
ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 12, 78
И 78.1 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"
ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА И НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ"
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 N 36)
5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
19. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]