Автор Иосиф Шанчук задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
У меня отпуск выпадает на дни с 1-4 мая. Какие из них входят в отпуск как выходные а какие нет как праздничные? и получил лучший ответ
Ответ от Roman Lukoianow[гуру]
государственные праздники выпадающие на праздники должны переносится...
то есть, если с 1-4 выходные и отпуск попал на эти дни, то работодатель должен добавить 4 дня...
но по факты это почти фантастика
Roman Lukoianow
(3897)
я написал если... то...
я не знаю сколько выходных в мае
Ответ от Ольга[гуру]
В дни отпуска не включаются нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ), нерабочими праздничными днями в мая являются только 1 и 9 мая (ст. 112 ТК РФ). Выходные дни в дни отпуска включаются, так что в вашем случае в отпуск не включается и оплате не подлежит только 1 мая, а выходные дни 2,3,4 мая в отпуск включаются.
В дни отпуска не включаются нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ), нерабочими праздничными днями в мая являются только 1 и 9 мая (ст. 112 ТК РФ). Выходные дни в дни отпуска включаются, так что в вашем случае в отпуск не включается и оплате не подлежит только 1 мая, а выходные дни 2,3,4 мая в отпуск включаются.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: У меня отпуск выпадает на дни с 1-4 мая. Какие из них входят в отпуск как выходные а какие нет как праздничные?
Отпуск на сколько дней продлится мой отпуск, если он выпадает на майские праздники? на 2, верно?
на сколько дней праздников будет на столько и
подробнее...