Автор Владислав Еременко задал вопрос в разделе Трудовое право
Скажите пожалуйста если предприятие признано банкротом какие выплаты он производит работникам? И в каких размерах? и получил лучший ответ
Ответ от Перечисляй мои улыбки[гуру]
Если предприятие признано банкротом - то оно может функционировать еще какое-то время. Сотрудники обычно увольняются по сокращению в связи с ликвидацией организации.
При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:
- выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Признание организации банкротом влечет за собой начало процесса ликвидации. Увольнение работников будет производиться по пункту 2 статьи 81 в связи с ликвидацией организации. При ликвидации организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняетсмя средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) - статья 178 Трудового кодекса РФ.