этично

Ответ от *#~K#a#R#l~#*[мастер]
противоречащее общепринятым нормам морали

Ответ от Ниночка:)[гуру]
В доме повешенного говорить о верёвке... Например..

Ответ от Остатний Сумырай[гуру]
Поведение не в соответствии с принятыми нормами

Ответ от Andrew Hall[гуру]
Заебали со своим расказнями блеать!
.youtube .com /watch?v=S4VyanEu5v g пробел уберите.

Ответ от Анастасия Гуфурова[активный]
поведение которое не уместно с обществе) нарушение правил Этики

Ответ от согрянин[гуру]
организации
В организационной психологии под неэтичным поведением принято понимать поведение, нарушающее закон или общепринятые моральные нормы поведения работников, и имеющее негативные последствия для других людей. При этом считается, что существует две основные причины такого поведения: индивидуальные особенности человека (например, уровень его морального развития) и различные организационные и социально-культурные факторы.
Так, считается, что организационными факторами, провоцирующими неэтичное поведение сотрудников, является конкуренция, недостатки системы контроля, ориентированность руководства компании исключительно на результат, отсутствие поддерживающих этичное поведение норм и т. п. Однако при соответствующей политике можно существенно улучшить этический климат в организации, и первый шаг организации на пути к этому - создание корпоративных этических программ.
Так, проанализировав и обобщив опят зарубежных стран, Латынов В. В. , старший научный сотрудник Института психологии РАН, выделяет несколько шагов по созданию корпоративной программы по развитию этики. Первый шаг - это создание этического кодекса, отражающего принципы данной организации, правила поведения сотрудников и санкции за их нарушение. Второй шаг - создание специального подразделения, ответственного за проведение этической политики (его сотрудники производят оценку деятельности компании и отдельных работников с моральной точки зрения, расследуют и выносят решения по фактам нарушения этических норм) . Третий шаг - создание различных коммуникативных каналов (таким каналом может служить, например, телефон) , дающий возможность сотрудникам сообщать о фактах неэтичного поведения и просить совета по поводу поведения в сложных ситуациях. Четвертый шаг - разработка и проведение тренинговых программ, ориентированных на обучение работников навыкам анализа и поведения в этически неоднозначных ситуациях.
Как показывает опыт зарубежных организаций, все эти шаги существенно улучшают климат организации и моральные стандарты поведения сотрудников.

Ответ от Вика Потемкина[мастер]
Это действия, которые выбиваются из рамок этики.

Ответ от Не верь главзам своим[гуру]
Убогому прилюдно сказать, что убог...

Ответ от Lumpen[эксперт]
Насрать на чужом крыльце и попросить бумажку

Ответ от Ангел-хранитель[гуру]
как синоним такого поведения - аморальное и безнравственное поведение.

Ответ от Дмитрий Гладьев[новичек]
Управление государством.

Ответ от Галина Матвеева[гуру]
и что как у вас с этим?

Ответ от Ирина Шандрова[гуру]
Сморкаться в занавески .
Давать пендаля жене друга при встрече...

Ответ от Ёвятой![гуру]
прийти знакомится с родителями любимой девушки и перднуть за обеденным столом...

Ответ от Гражданин[гуру]
Это значит, незакомплексованный цинник.

Ответ от Иван, дурная голова Бессмертный[активный]
Неэтичное - противоречащее установленному порядку поведения. Допустим, свою ближайшую подругу ты можешь публично, ласково назвать дурой, и она не обидится, а зачастую, даже возрадуется. Но если ты назовешь дурой кобылицу, входящую в сенат, и даже сошлешься на Каллигулу, то последствия, сама знаешь, могут быть непредсказуемыми.

Ответ от Павел Гнобышев[гуру]
Этично, неэтично… Это у нас с ними цацкаются, на поруки берут. А надо, как в Турции — посадят вора в чан с дерьмом, а над ним янычар с мечом. И через каждые пять минут янычар над чаном мечом ка-а-к вжик!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]