это может случиться с каждым

Ответ от Masha Nasha[гуру]
Если это у вас первое место работы, то конечно может случиться, скажу более - случается с очень многими людьми.
Не знаю каков процент, но предполагаю, что в последние 15-20 лет процентов 80 сталкивались с обманом со стороны работодателя. А уж с недорасчетами и обманом при увольнении - наверно и 90%.
Но в любом случае, хотелось бы дать несколько простых советов.
1. Ни когда не приступайте к работе не получив на руки экземпляр трудового договора, или, по крайней мере не расписавшись в копии приказа о приеме на работу и должностных обязанностей. Копию приказа возьмите себе, лучше с росписью сотрудника отдела Кадров. Ну если конечно это не государственная контора, или очень крупное и известное предприятие.
2. Если вам говорят о "технических" или бюрократических особенностях заключения трудового договора, то смело говорите: Хорошо, я работаю максимум 2-3 дня и жду документов, при этом моя трудовая книжка останется у меня (т. к. нет официального приема, нет и причин трудовую отдавать) .
3. Если на 3 день ни чего не готово (а приказ делается 5 минут) , то с вероятностью 90% и в дальнейшей работе вы столкнетесь с обманами и подлогами. Готовы - продолжайте работать, нет, лучше не терять время и деньги.
4. Обезопасить от себя в невыплате серой части з/п практически не возможно. Здесь для принятия решения может помочь только ваша интуиция. Ну и поговорите с новыми коллегами. Только с молодыми и недавно принятыми.