Автор Катя Вагина задал вопрос в разделе Финансовое право
разница между представительством, дочерней компанией и филиалом? Есть ли эти понятия в ГК и НК? и получил лучший ответ
Ответ от Валерий[гуру]
Представительство и филал не являются юрлицами, в отличии от дочерней компании. Дефиниция представительтства и филиала в ГК есть. Деиниция дочерних и зависимых обществ в ГК есть.
Налоговый Кодекс РФ регулирует другие, отличные от гражданских правоотношения.
Ответ от Дед[гуру]
В ГК РФ есть, часть первая. В НК понятие обособленного подразделения в целях налогообложения
В ГК РФ есть, часть первая. В НК понятие обособленного подразделения в целях налогообложения
Ответ от Ольга Топал[мастер]
Про понятия в ГК и НК не скажу. Так понимаю, что представительство и филиал имеют один устав и учетную политику с головным офисом. А дочка имеет свои уставные документы.
Про понятия в ГК и НК не скажу. Так понимаю, что представительство и филиал имеют один устав и учетную политику с головным офисом. А дочка имеет свои уставные документы.
Ответ от Ѐыжа_я[гуру]
Вот что нашла про обособленные подразделения.. . правда ни слова про дочернюю компанию.
В п. 2 ст. 11 НК РФ сказано, что обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Что такое «рабочее место» , в НК РФ не сказано. Но из п. 1 ст. 11 НК РФ следует, что институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ. Поэтому обратимся к ст. 209 ТК РФ. В ней говорится, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Местом нахождения обособленного подразделения считается место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
Гражданское законодательство выделяет в качестве обособленных подразделений представительства и филиалы. Согласно ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
На основании сказанного можно показать основные сходства и различия понятий гражданского и налогового законодательства:
сходства:
1) территориальная обособленность
различия:
2) по НК РФ - признаются таковыми независимо от того, отражены или нет в учредительных документах; по ГК РФ - обязательное отражение в учредительных документах
3) по НК РФ - действуют на основании локальных нормативных актах организации; по ГК РФ - действуют на основании специально утвержденного положения
4) по НК РФ признаются таковыми по истечении одного месяца с момента создания стационарного рабочего места; по ГК РФ - приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы
5) по НК РФ - руководитель действует на основании должностной инструкции (специальные полномочия могут быть переданы по доверенности, но это не является определяющим по данному признаку) ; по ГК РФ - руководитель действует на основании доверенности
Вот что нашла про обособленные подразделения.. . правда ни слова про дочернюю компанию.
В п. 2 ст. 11 НК РФ сказано, что обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Что такое «рабочее место» , в НК РФ не сказано. Но из п. 1 ст. 11 НК РФ следует, что институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ. Поэтому обратимся к ст. 209 ТК РФ. В ней говорится, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Местом нахождения обособленного подразделения считается место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
Гражданское законодательство выделяет в качестве обособленных подразделений представительства и филиалы. Согласно ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
На основании сказанного можно показать основные сходства и различия понятий гражданского и налогового законодательства:
сходства:
1) территориальная обособленность
различия:
2) по НК РФ - признаются таковыми независимо от того, отражены или нет в учредительных документах; по ГК РФ - обязательное отражение в учредительных документах
3) по НК РФ - действуют на основании локальных нормативных актах организации; по ГК РФ - действуют на основании специально утвержденного положения
4) по НК РФ признаются таковыми по истечении одного месяца с момента создания стационарного рабочего места; по ГК РФ - приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы
5) по НК РФ - руководитель действует на основании должностной инструкции (специальные полномочия могут быть переданы по доверенности, но это не является определяющим по данному признаку) ; по ГК РФ - руководитель действует на основании доверенности
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: разница между представительством, дочерней компанией и филиалом? Есть ли эти понятия в ГК и НК?