Автор Аленка Уткина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
скажите я в отпуске была с 15 октября по 29 включительно?а 30 выходить? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Дату выхода из отпуска Вам должнед был довести работник ОК, представив приказ от отпуск за 2 недели до отпуска. Унифицированная форма N Т-6 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 /-----------\\ | Код | |-----------| Форма по ОКУД| 0301005 | |-----------| по ОКПО| | ---------------------------------------------------\\-----------/ наименование организации /--------------------------------------\\ | Номер документа | Дата составления | |-------------------+------------------| А выходить или не выходить будет зависеть от режима Вашей работы ( сменный график или 5-ти дневная рабочая неделя). Приказ | | | (распоряжение) \\--------------------------------------/ о предоставлении отпуска работнику /-----------------\\ Предоставить отпуск | Табельный номер | |-----------------| | | ------------------------------------------------------------------------/ фамилия, имя, отчество ------------------------------------------------------------------------- структурное подразделение ------------------------------------------------------------------------- должность (специальность, профессия) за период работы с " "________ 20 г. по " "__________ 20 г. /-------\\ А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на | |календарных ней \\-------/ с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. и(или) Б. ______________________________________________________________________ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, _________________________________________________________________________ без сохранения заработной платы и другие (указать) /------------\\ на | | календарных дней \\------------/ с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. /------------\\ В. Всего отпуск на | | календарных дней \\------------/ с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. Руководитель организации _________ ______________ _____________ должность личная подпись расшифровка подписи С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________ " "___________ 20 г. личная подпись
Если вам действительно предоставлен отпуск в количестве 15 календарных дней, то к работе вы должны приступить в первый рабочий день по вашему графику после 29-го . Если 30-го у вас рабочий день, то в этот день и приступаете.
выходи лучше замуж за юриста )))
Если у вас в приказе на отпуск введены даты с 15 по 29, то считается включительно, следовательно на работу выходите 30 числа)))