где должны

Ответ от **** ****[мастер]
Довольно часто спрашивают: где хранить трудовые книжки - в филиале или головной организации? А если организация зарегистрирована в одном городе, а деятельность фактически осуществляет в другом? Давайте разберемся.
Трудовое законодательство не поясняет, где хранить бланки в подобных случаях, это остается на усмотрение работодателя. С одной стороны, филиал (представительство) не является юридическим лицом, следовательно, все кадровые документы, в том числе трудовые книжки, должны находиться в головной организации. Однако мы считаем, что если в обособленном подразделении есть отдел кадров, есть лицо, ответственное за хранение и ведение трудовых книжек этого подразделения, то их можно хранить по месту его нахождения.

Ответ от Инспектор[гуру]
Напишите жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона. Просите компенсацию в размере среднего заработка пропорционально дням задержки.

Ответ от Неизвестно[активный]
подайте в суд за задержку трудовой книжки, может быть специально тянет

Ответ от Дядя Федор[гуру]
Если, например, в производственных помещениях нет условий для надлежащего хранения документов, то может и правильно

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]