где пройти профосмотр

Ответ от Нэлля Александровна Григорьева[гуру]
В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.
Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ.
ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ. ЧТО ВАМ ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДОСМОТР ЗА ДВА МЕСЯЦА И ПРЕДОСТАВИТЬ КОНКРЕТНО ДНИ. Но будете ли Вы конфликтовать? Незаконный, НО ЧАЩЕ ВСЕГО ПРИМЕНЯЕМЫЙ СПОСОБ ПРИКРЫТЬ ПРОСРОЧКУ, ЭТО ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ.