Автор Зайка задал вопрос в разделе Трудовое право
Ген дир и учредитель одно лицо... и получил лучший ответ
Ответ от яна скокова[активный]
Общество обязано заключать трудовые договоры со всеми своими работниками вне зависимости от их должности (ст. 16 ТК РФ) . Статья 67 Трудового кодекса не содержит исключений из правила о необходимости заключать письменные трудовые договоры. Руководитель организации также является сотрудником организации.
Работодателем в данном случае все равно останется сама организация. Так что в рассматриваемой ситуации трудовой договор с руководителем вполне может быть подписан одним и тем же лицом от имени обеих сторон. Преамбула трудового договора будет выглядеть так: «ООО "Бизнес" в лице единственного участника Цветкова И. И. , действующего на основании Протокола общего собрания участников общества №__ от "__" ______ 2006 года, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Цветков И. И. , именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор».
в Консультант+.
и, потом, у генерального директора может и не быть первое время трудового договора.
в банк достаточно лишь предоставить решение о создании ЮЛ и возложения на себя обязанностей руководителя и глав. бух.
если директор - единственный учредитель ООО, то трудовой договор с ним не заключается.
А с кем он хочет заключить трудовой договор? Сам с собой?
Нет, не нужно.
Такой позиции придерживается Роструд (письмо от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1). В своих разъяснениях ведомство указало, что трудовые договоры заключаются между работодателем и сотрудником (ст. 56 ТК РФ) . В случае с генеральным директором отсутствует работодатель. Кроме того, подписание договора одним и тем же лицом от имени сотрудника и от имени работодателя не допускается. Роструд также ссылается на статью 273 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что особенности регулирования труда руководителя, установленные главой 43 Трудового кодекса РФ, не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным учредителем.
Таким образом, трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем организации, заключать не нужно.
Удачи!