трудовая инспекция казань
Автор Наталья Дёмина задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто-нибудь писал на работодателя в трудовую инспекцию? Поделитесь, пожалуйста, как это делается? и получил лучший ответ
Ответ от Евгений ***[активный]
делается просто, описываете нарушение и отправляете в трудинспекцию. могу выслать вечерком проект
Ответ от Лариса[активный]
в двух экземплярах пишете и отдаете в Трудовую инспекцию, на своем экземпляре поставьте штамп - № входящего документа и дату. В течении месяца должны обязательно ответить или связаться с вами. Оставляйте свои координаты
в двух экземплярах пишете и отдаете в Трудовую инспекцию, на своем экземпляре поставьте штамп - № входящего документа и дату. В течении месяца должны обязательно ответить или связаться с вами. Оставляйте свои координаты
Ответ от Ирина Косачева[новичек]
Уже 2 месяца, мой муж подал заявления, а результатов ещё нет.
Уже 2 месяца, мой муж подал заявления, а результатов ещё нет.
Ответ от Владимир Морозов[активный]
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций) .
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную) , ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Не бойтесь. Вам там помогут. Реально. Прав у них очень много. почитайте ТК РФ
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций) .
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную) , ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Не бойтесь. Вам там помогут. Реально. Прав у них очень много. почитайте ТК РФ
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке
Ответ от Компания ОкнаЭксперт[новичек]
к сожалению, не знаю из какого вы города.. . в Казани существует инспекция по охране труда. У нее есть официальный сайт на котором указаны телефоны горячей линии. Можно по ним позвонить и получить грамотную консультацию. А еще лучше приехать и поговорить напрямую со специалистом, и прямо на месте он подскажет как лучше составить жалобу или заявление. Однако, стоит учитывать, что тут палка о двух концах. Любой сигнал в трудовую инспекцию влечет за собой кадровую проверку, и тут могут пострадать остальные сотрудники. Но если вы считаете, что ваше дело правое, дерзайте. Желаем удачи.
к сожалению, не знаю из какого вы города.. . в Казани существует инспекция по охране труда. У нее есть официальный сайт на котором указаны телефоны горячей линии. Можно по ним позвонить и получить грамотную консультацию. А еще лучше приехать и поговорить напрямую со специалистом, и прямо на месте он подскажет как лучше составить жалобу или заявление. Однако, стоит учитывать, что тут палка о двух концах. Любой сигнал в трудовую инспекцию влечет за собой кадровую проверку, и тут могут пострадать остальные сотрудники. Но если вы считаете, что ваше дело правое, дерзайте. Желаем удачи.
Ответ от Павел[гуру]
У них на сайте или прямо в инспекции есть образец, в принципе там только "шапка" заявления, само заявление пишется в свободной форме, только всё излагать нужно кратко и по делу, без отступлений.
У них на сайте или прямо в инспекции есть образец, в принципе там только "шапка" заявления, само заявление пишется в свободной форме, только всё излагать нужно кратко и по делу, без отступлений.
Ответ от Ђая Страх[гуру]
Приходите в трудовую инспекцию, непосредственно там составляете жалобу, инпектор ТИ вам подскажет правильные формулировки и формат жалобы
Приходите в трудовую инспекцию, непосредственно там составляете жалобу, инпектор ТИ вам подскажет правильные формулировки и формат жалобы
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кто-нибудь писал на работодателя в трудовую инспекцию? Поделитесь, пожалуйста, как это делается?