гостевой режим для детей сирот

Ответ от Евгения[гуру]
С юридической точки зрения гостевой режим никак не проработан. Я надеюсь, что в ближайшее время в законодательство будут внесены какие-то изменения, т. к. сейчас люди стали чаще и больше брать детей в гости на один или несколько дней, иногда даже на целые каникулы. Пока всё зависит от администрации детского дома и от местных органов опеки, которые по правилам должны дать разрешение на то, чтобы ребёнка брали в гости. Насколько мне известно, обычно органы опеки и администрация относятся к этому положительно. Конечно, людей, берущих в гости детей из детских домов, волнуют болевые моменты, связанные с тем, что, предположим, ребёнка берут в гости, но в дальнейшем его не будут усыновлять или брать под опеку, а просто берут в гости на время, чтобы вывести его из той обстановки, в которой он живёт. Не является ли это травмой для ребёнка? Зачем это нужно детям? Полезно ли для них, привыкших к жизни в детском доме, перемещение в иную среду, отличную от той, в которой они сейчас живут? Как отразится на детях возвращение в детский дом, будут ли они переживать, что их не оставили в семье? Кто-то пытается взвесить – чего для ребенка больше - радости и пользы или травм и разочарования?

Ответ от ***Царевна Утка***[гуру]
У нас одна одинокая и взяла под опеку девочку, вкладывает в неё она гораздо больше чем получает, но рада что есть ребёнок. А вот насчёт замужества я сомневаюсь-вдруг вашему избраннику не понравится воспитывать этого ребёнка, может ему своего захочется. И ещё.коль вы хотите навещать девочку, то найдите мужество от неё не отказаться, ведь это какая травма будет для девочки.

Ответ от Ўрик[гуру]
11. Рекомендации к проведению индивидуального собеседования(интервью)Первичное собеседование чрезвычайно важная форма работы с кандидатами. От того, как оно будет проведено, в значительной степени будет зависеть объективность информации о кандидате. Поэтому желательно, чтобы собеседование проводил опытный специалист.Начать беседу нужно с установления контакта с кандидатом. Для этого можно задать вопрос, присутствовал ли он на информационной встрече, появились ли какие-то вопросы после нее. (Если кандидат не присутствовал на этой встрече по каким-то причинам, начать беседу можно с краткого изложения информации, дающейся на встрече. )Во время интервью необходимо выяснить следующее.1.Общая информация: возраст, семейное положение и жилищные условия, попросить рассказать о членах своей семьи, о своей профессии и роде занятий, о своем образе жизни. (Если кандидат принес документы, можно их посмотреть, по необходимости сделать замечания, дополнения)2.Выяснить пожелания по кандидатуре ребенка. Спросить ребенка, какого возраста, пола он хочет принять ребенка на летний отдых. 3.Узнать, как относятся члены семьи к решению взять ребенка, согласны ли с желаемой кандидатурой. Какие изменения для каждого члена семьи внесет появление нового ребенка (роли в семье, распределение обязанностей, помещение или место для ребенка) .4.Необходимо попытаться определить мотивацию собеседника, понять, чего ждет кандидат от пребывания ребенка в семье. Узнать, кто был инициатором, и что послужило причиной обращения. Попытаться понять, насколько серьезно намерение и понимает ли он, что от него потребуется.Несколько советов при проведении интервью.Если ведущий интервью замечает, что собеседник плохо представляет особенности патронатного воспитания, не ясны подлинные мотивы, имеются какие-либо идеализированные или неверные представления, можно предложить представить какую-то конкретную ситуацию, которая может возникнуть (возможно, даже сложную или конфликтную) и выяснить, как будет воспринимать ситуацию кандидат, и как он будет действовать в предложенной ситуации.Мягко, но настойчиво направлять беседу в нужное русло, не отвлекаться на разговоры не относящиеся к теме.Беседу можно записывать, испросив на это разрешение клиента. После окончания беседы эти данные записываются в таблицу или вносятся в компьютер.По окончании беседы (в случае благоприятных условий) можно предложить кандидату написать заявление о желании принять ребенка на летний отдых. Это можно сделать и позже, после обследования жилищно-бытовых условий семьи.Таблица для учета кандидатов в патронатные воспитателиФамилия, имя, отчествоВозрастЖилищ. УсловияЧлены семьи с указанием возрастаПрофессия (род занятий) Пожелания к будущему ребенкуМотивация желания принять ребенкаВ результате собеседования, проводивший его работник, производит первичную оценку кандидата, которая в дальнейшем дополняется данными акта обследования семьи кандидата и обсуждается с другими сотрудниками, знающими кандидата. Затем, в случае благоприятного решения, наступает этап проведения необходимых обследований, знакомства с ребенком, оформления документов.

Ответ от Валерий[гуру]
Анна, посетите вот этот сайт, там найдете очень много ползной информацииУдачи

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]