государственный инспектор

Ответ от Казанцев Николай[гуру]
Этта :
(1)
Статья 23.12. Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда
1. Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27, статьями 5.28 - 5.34, 5.44 настоящего Кодекса.
2. Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органов, указанных в части 1 настоящей статьи, вправе:
1) главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;
главный государственный правовой инспектор труда Российской Федерации;
главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда;
руководители структурных подразделений федеральной инспекции труда, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда) , главные государственные инспектора труда, государственные инспектора труда;
2) руководители государственных инспекций труда, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда) ;
начальники отделов государственных инспекций труда, их заместители (по правовым вопросам и по охране труда) , главные государственные инспектора труда, государственные инспектора труда.
== Кто полномочен дело рассматривать, тот полномочен и постановление выносить.
Исходя из последних трех слов в статье, видимо, полномочное лицо вынесло постановление.
(2) Не зная сути дела, я бы попробовал цепляться к следдующему :
- если рассмортрение дела было в отсутствие Попова Е. В, , соблюдены ли треебования ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ? если не соблюдены то можно просить в жалобе на постановление об АПН отмены постановления. а там дальше срок по ст. 4.5 (15 июня аллес)
- инспектор, аргументируя вынесение указал на отсутствие смягчающих обстоятельств и вынес решение о назначении максимального наказания, предусмотерного ч. 1 ст. 5.27. Однако в этом же постановлении инспектр зафиксировал смягчающее обстоятеьство из числа непосредственно указанных в п. 2 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ - расчет при увольнении сотрудника произведен, то есть добровольно Поповым Е. В. был возмещен причиненый работнику ущерб после увольнения ( и чем вызвана задержка на месяц пояснить)
т. е. можно просиь в жалобе на постановление об АПН изменить постановление в плане смягчения.
- ну и наличие противоправного действия и особенно ВИНЫ (а требуется и то и то - про вину обычно забывают а зря) по ст. 2.1 -2.2 КоАП в плане нарушения ст. 140 ТК РФ тоже надо копнуть, если вины не было, то тоже просить отменить постановление в связи с отсутствием состава АПН в действиях Попова.
А может и что еще можно копнуть, надо еще знать иные матреиалы по делу.
КоАП РФ
Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность
1. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются:
2) предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.