гпд

Ответ от Дед[гуру]
По ГПД нет социальныхгарантий и работа не вписывается в трудовую книжку.

Ответ от Антон Шевелев[новичек]
в тинькофф чтоли устраиваешься??))

Ответ от ЎлиЯ[гуру]
Запись в трудовую книжку не заносят.
Последствия заключения договоров подряда взамен трудовых договоров следующие:
- физическое лицо теряет право бесплатно получать от организации (заказчика) специальную одежду, специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты, лечебно-профилактическое питание, а также получать пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплату за работу в сверхурочное время. В то же время средства индивидуальной защиты и лечебно-профилактическое питание подрядчик может приобретать за свой счет, предусмотрев расходы и потери в смете на выполнение работ;
- государство получает меньше взносов в Фонд социального страхования и меньше расходует средства на выплату пособий по временной нетрудоспособности;
- работодатель платит меньше взносов в Фонд социального страхования, у него появляется возможность преодолеть ограничения в применении сверхурочных работ, установленные ст. 99 ТК РФ (не более 4-х часов в течение 2-х дней и не более 120 часов в год) , он также экономит денежные средства за счет невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответ от Дядя Федор[гуру]
Условия Вашего труда по этому договору, пенсионные, налоговые и все другие вопросы должны быть разложены по пунктам в тексте самого договора. Один экземпляр договора обязательно должен храниться у Вас, а второй - у работодателя. При соблюдении этих условий Вы всегда сможете защитить свои права от возможных нарушений

Ответ от Anka[гуру]
1) Обязанности теже самые.
2) Такой договор относится к срочным договорам на оказание услуг.
3) Налоговые и пенсионные работодатель обязан отчислять.
4) Записи в трудовой книжке не будет.

Ответ от Ўрист http://lawersaykin.ru/[гуру]
В трудовую при ГПД записи не будет, отчислений в соцстрах тоже не будет. У Вас не будет гарантий, которые прописаны в Трудовом Кодексе

Ответ от Espa kourouma[активный]
это значит что у тебя не будет мед страховки и тебя могут уволить без объяснений + ни каких отчилений для пенсии и никаких больничных ((((

Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
зайди на сайт и прочитай всё, что тебе интересно.
БЕЗ ПРОБЕЛОВ
k a d r o v i k - p r a k t i k. r u

Ответ от сергей белов[гуру]
по ГПД ваше правовое положение гораздо хуже чем по трудовому
а потом, через какой то промежуток времени, будут заключать Трудовой договор. - какое то кидалово

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]