Автор Ёветлана Григорьева задал вопрос в разделе Гуманитарные науки
Кто поможет перевести текст с английского? и получил лучший ответ
Ответ от Жанна Кузнецова[гуру]
кто, как не он-лайн переводчик?
ссылка
Ответ от Петр Ейск[гуру]
примерно так.. . промт онлайн
Более культурная чувствительность потребности менеджеров для иностранных Менеджеров служащих в Великобритании должна узнать, что новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными рабочими говорят путеводитель, изданный британским университетом. Это говорит, что культурные различия могут вызвать проблемы на работе. Katya Trubilova из Эстонии, и ее босс раскритиковал ее за то, что она не сделала достаточный вклад в офисе даже при том, что ее научно-исследовательские работы были превосходны. Она объяснила, что ее страна только недавно сбежала из коммунистической культуры. In, эти люди культуры предпочли концентрироваться на их собственных задачах и не помогали друг другу. Ее босс теперь понимает ее лучше. Рабочие от некоторых культур Тихоокеанского региона не хотят проигрывать, беспокоят. Alan Needle, который работал на телекоммуникационного изготовителя оборудования, сказал, В Западной культуре, нам нравится предлагать идеи и испытывать их. Другие культуры не делают, эти представления. Peoples успеха и отказ могут также быть различными. Студенты в некоторых и отказе могут также быть различными. Студенты в некоторых странах ожидают получать почти 100 процентов, если они преуспеют; в других марки столь же низко, как 68 процентов считают превосходными. Sarah-Jane Ormston, которая управляет бюро по трудоустройству, говорит, британский босс выносит вещи для слишком длинного и затем внезапно становится сердитым. Служащие не могут понять, почему после выполнения тех же самых вещей в течение многих недель их босс внезапно не счастлив ими.
примерно так.. . промт онлайн
Более культурная чувствительность потребности менеджеров для иностранных Менеджеров служащих в Великобритании должна узнать, что новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными рабочими говорят путеводитель, изданный британским университетом. Это говорит, что культурные различия могут вызвать проблемы на работе. Katya Trubilova из Эстонии, и ее босс раскритиковал ее за то, что она не сделала достаточный вклад в офисе даже при том, что ее научно-исследовательские работы были превосходны. Она объяснила, что ее страна только недавно сбежала из коммунистической культуры. In, эти люди культуры предпочли концентрироваться на их собственных задачах и не помогали друг другу. Ее босс теперь понимает ее лучше. Рабочие от некоторых культур Тихоокеанского региона не хотят проигрывать, беспокоят. Alan Needle, который работал на телекоммуникационного изготовителя оборудования, сказал, В Западной культуре, нам нравится предлагать идеи и испытывать их. Другие культуры не делают, эти представления. Peoples успеха и отказ могут также быть различными. Студенты в некоторых и отказе могут также быть различными. Студенты в некоторых странах ожидают получать почти 100 процентов, если они преуспеют; в других марки столь же низко, как 68 процентов считают превосходными. Sarah-Jane Ormston, которая управляет бюро по трудоустройству, говорит, британский босс выносит вещи для слишком длинного и затем внезапно становится сердитым. Служащие не могут понять, почему после выполнения тех же самых вещей в течение многих недель их босс внезапно не счастлив ими.
Ответ от Олег Персиков[новичек]
ОбычныйТерминСписокопределенийАдресЦитатыФорматированныйконецформыначалоформыManagers нуждаются в более культурной чувствительности для иностранных служащих
Менеджеры в Великобритании должны узнать, что новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными рабочими говорят руководство, изданное британским Университетом. Это говорит, что культурные различия могут вызвать проблемы на работе.
Katya Trubilova из Эстонии, и ее босс раскритиковал ее за то, что она не делала достаточное содействие в офисе даже при том, что ее научно-исследовательские работы были превосходны. Она объяснила, что ее страна только недавно сбежала из коммунистической культуры. In, эти люди культуры предпочли концентрироваться на их собственных задачах и не помогали друг другу. Ее босс теперь понимает ее лучше.
Рабочие от некоторых культур Тихоокеанского региона не хотят проиграть, беспокоят. Алан Needle, который работал на производителей телекоммуникационного оборудования, сказал, В Западной культуре, нам нравится предлагать идеи и испытывать их. Другие культуры не делают, эти обозрения. Peoples успеха и отказ могут также быть различными. Студенты в некоторых и отказе могут также быть различными. Студенты в некоторых странах ожидают получать почти 100 процентов, если они преуспевают; в других метки столь же низко, как 68 процентов считают превосходными.
Сара - Джейн Ormston, которая выполняет бюро по трудоустройству, говорит, британский босс выносит вещи для слишком длинного и затем внезапно становится сердитым. Служащие не могут понять, почему после выполнения тех же самых вещей в течение многих недель их босс внезапно не счастлив ими
ОбычныйТерминСписокопределенийАдресЦитатыФорматированныйконецформыначалоформыManagers нуждаются в более культурной чувствительности для иностранных служащих
Менеджеры в Великобритании должны узнать, что новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными рабочими говорят руководство, изданное британским Университетом. Это говорит, что культурные различия могут вызвать проблемы на работе.
Katya Trubilova из Эстонии, и ее босс раскритиковал ее за то, что она не делала достаточное содействие в офисе даже при том, что ее научно-исследовательские работы были превосходны. Она объяснила, что ее страна только недавно сбежала из коммунистической культуры. In, эти люди культуры предпочли концентрироваться на их собственных задачах и не помогали друг другу. Ее босс теперь понимает ее лучше.
Рабочие от некоторых культур Тихоокеанского региона не хотят проиграть, беспокоят. Алан Needle, который работал на производителей телекоммуникационного оборудования, сказал, В Западной культуре, нам нравится предлагать идеи и испытывать их. Другие культуры не делают, эти обозрения. Peoples успеха и отказ могут также быть различными. Студенты в некоторых и отказе могут также быть различными. Студенты в некоторых странах ожидают получать почти 100 процентов, если они преуспевают; в других метки столь же низко, как 68 процентов считают превосходными.
Сара - Джейн Ormston, которая выполняет бюро по трудоустройству, говорит, британский босс выносит вещи для слишком длинного и затем внезапно становится сердитым. Служащие не могут понять, почему после выполнения тех же самых вещей в течение многих недель их босс внезапно не счастлив ими
Ответ от DOKTOR X[активный]
Менеджерам нужна более культурная чувствительность для иностранных работников
Менеджерам в UK нужно изучать новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными работниками говорит руководство, изданное Британским Университетом. Оно говорит, что культурные отличия могут вызвать проблемы за работой.
Katya Trubilova из Эстонии и ее босс критиковал ее за не создание достаточно вложения в офисе хотя ее research проекты были превосходны. Она объяснила эту свою страну только недавно убежал от коммунистического культура .In это люди культуры предпочли сосредоточиться на их собственных задачах и не помогли друг другу. Ее босс сейчас понимают ее лучший.
Работники от некоторых культур Тихоокеанского Ободка не хотят потерять fase. Алан Needle, кто работал для изготовителя оборудования телекоммуникаций, сказал, В Западном культура, we подобно наведению на мысли и попытке их. Другие культуры не делают это, .Peoples виды успеха и неудачи могут также быть отличны. Студенты в чем-то и неудача может также быть отлична. Студенты в некоторых странах ожидают получить приблизительно 100 процента, если они делают well; в других, marks, столь же низкий, так как 68 процента считаемые превосходными.
Сара – Jane Ormston,who управляет агентство по найму, says, Британский босс поднимает с вещами для далекий слишком долго а затем внезапно рассердился. Работники не могут понимать, почему, после выполнения тех же вещей
Менеджерам нужна более культурная чувствительность для иностранных работников
Менеджерам в UK нужно изучать новые навыки, чтобы иметь дело с иностранными работниками говорит руководство, изданное Британским Университетом. Оно говорит, что культурные отличия могут вызвать проблемы за работой.
Katya Trubilova из Эстонии и ее босс критиковал ее за не создание достаточно вложения в офисе хотя ее research проекты были превосходны. Она объяснила эту свою страну только недавно убежал от коммунистического культура .In это люди культуры предпочли сосредоточиться на их собственных задачах и не помогли друг другу. Ее босс сейчас понимают ее лучший.
Работники от некоторых культур Тихоокеанского Ободка не хотят потерять fase. Алан Needle, кто работал для изготовителя оборудования телекоммуникаций, сказал, В Западном культура, we подобно наведению на мысли и попытке их. Другие культуры не делают это, .Peoples виды успеха и неудачи могут также быть отличны. Студенты в чем-то и неудача может также быть отлична. Студенты в некоторых странах ожидают получить приблизительно 100 процента, если они делают well; в других, marks, столь же низкий, так как 68 процента считаемые превосходными.
Сара – Jane Ormston,who управляет агентство по найму, says, Британский босс поднимает с вещами для далекий слишком долго а затем внезапно рассердился. Работники не могут понимать, почему, после выполнения тех же вещей
Ответ от *К@териНка*[гуру]
установи себе переводчик
установи себе переводчик
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кто поможет перевести текст с английского?