Автор Оксана мицкая задал вопрос в разделе Трудовое право
И.О. Начальника. издал приказ о том, что я должна переехать из одного кабинета в другой и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна Л[гуру]
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Источник: ст. 72.1 и 209 ТК РФ
Ответ от |-_-|[гуру]
Заявление с изложением своей позиции на имя начальника, т. к. и. о. под ним ходит.
Заявление с изложением своей позиции на имя начальника, т. к. и. о. под ним ходит.
Ответ от Ильдар[гуру]
Не вы сами определяете ваше рабочее место. Бывало, меня откомандировывали на целый год в другое здание в другом конце города, бывало перемещали в другой кабинет, в другое здание. Много раз было. Это производство, там часто что-то меняется.
Не вы сами определяете ваше рабочее место. Бывало, меня откомандировывали на целый год в другое здание в другом конце города, бывало перемещали в другой кабинет, в другое здание. Много раз было. Это производство, там часто что-то меняется.
Ответ от Vladimir Kovalkov[гуру]
должна переехать - переезжай и только потом пиши свою претензию
должна переехать - переезжай и только потом пиши свою претензию
Ответ от Ѐаш[гуру]
Ваш вопрос можно записать короче "Что мне будет за открытое неповиновение решению и приказу пусть временного, но начальника? "
Да уволят вас к чертовой матери, уважаемая Оксана.
Не уволят только если вы ОЧЕНЬ ценный работник, а если бы ваше начальство так считало вас бы и не стали дергать с рабочего места.
Опротестовать приказ вы можете только в том случае если И. О не станет настоящим начальником и вы докажете тому кого поставят на это место что И, О тупой осел и приказ работает в ущерб организации.
Как правило это прокатывает, но доказывать что-то И. О бесполезно - ему нужно насладится мимолетной властью и выгода лично ваша и компании ему до задницы.
Ваш вопрос можно записать короче "Что мне будет за открытое неповиновение решению и приказу пусть временного, но начальника? "
Да уволят вас к чертовой матери, уважаемая Оксана.
Не уволят только если вы ОЧЕНЬ ценный работник, а если бы ваше начальство так считало вас бы и не стали дергать с рабочего места.
Опротестовать приказ вы можете только в том случае если И. О не станет настоящим начальником и вы докажете тому кого поставят на это место что И, О тупой осел и приказ работает в ущерб организации.
Как правило это прокатывает, но доказывать что-то И. О бесполезно - ему нужно насладится мимолетной властью и выгода лично ваша и компании ему до задницы.
Ответ от Председатель[гуру]
Ну, уж если дело с "переездом" дошло до оформления ПРИКАЗОМ, то "вставать в позу" я вам не советую: подставитесь под дисциплинарное взыскание.
Ну, уж если дело с "переездом" дошло до оформления ПРИКАЗОМ, то "вставать в позу" я вам не советую: подставитесь под дисциплинарное взыскание.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: И.О. Начальника. издал приказ о том, что я должна переехать из одного кабинета в другой