Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
обязанности эйчар директора, что это? ии вообще кто ето))? и получил лучший ответ
Ответ от
HR, означает Human Resource.R директор по-нашему зав. кадр.
Ответ от KoNeko[гуру]
Скорее всего, речь идет о Директоре по управлению персоналом. Такая должность встречается лишь в крупных компаниях с развитой организационной структурой. В обязанности HR-директора обычно входят серьезные и определяющие для компании решения о кадровой политике, о политике мотивации, адаптации, обучения персонала (при этом решения на очень высоком уровне) . Решения о том, какие специалисты необходимы для организации, откуда их взять и сколько руководство готово на них потратить, а также разработка стратегий, касающихся улучшения жизни сотрудников, повышения их лояльности и при этом не очень высокой затратности для самой организации. Это не просто Руководитель отдела кадров. Такое определение как ЭйчАр (директор он или менеджер, не важно) применяют не там, где идет речь о кадровых документах, а там, где речь идет о людях как о главной ценности компании. В серьезных крупных организациях HR-департамент не имеет ничего общего с Отделом кадров и базируется не на законодательстве и документах, а на экономике и психологии.
Скорее всего, речь идет о Директоре по управлению персоналом. Такая должность встречается лишь в крупных компаниях с развитой организационной структурой. В обязанности HR-директора обычно входят серьезные и определяющие для компании решения о кадровой политике, о политике мотивации, адаптации, обучения персонала (при этом решения на очень высоком уровне) . Решения о том, какие специалисты необходимы для организации, откуда их взять и сколько руководство готово на них потратить, а также разработка стратегий, касающихся улучшения жизни сотрудников, повышения их лояльности и при этом не очень высокой затратности для самой организации. Это не просто Руководитель отдела кадров. Такое определение как ЭйчАр (директор он или менеджер, не важно) применяют не там, где идет речь о кадровых документах, а там, где речь идет о людях как о главной ценности компании. В серьезных крупных организациях HR-департамент не имеет ничего общего с Отделом кадров и базируется не на законодательстве и документах, а на экономике и психологии.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: обязанности эйчар директора, что это? ии вообще кто ето))?