icr что это такое и как рассчитать

Ответ от Герда[гуру]
Поскольку Ваш вопрос не является предметным, привожу ответ, который позволит понять суть КТУ.
Для начисления заработной платы конкретному работнику необходимо ФОТ разделить на сумму коэффициентов трудового участия по всем сотрудникам и умножить на его коэффициент трудового участия.
Пример : Для отдела маркетинга, в котором работают пять человек (начальник отдела, его заместитель, менеджер, консультант, стажер) , принята бестарифная система оплаты труда. На октябрь этому отделу установлен ФОТ в размере 123 000 руб. и определены коэффициенты трудового участия:
- начальнику - 2,5;
- заместителю начальника - 2,0;
- менеджеру - 1,5;
- консультанту - 1,2;
- стажеру - 1,0.
Сумма коэффициентов трудового участия всех работников:
2,5 + 2,0 + 1,5 + 1,2 + 1,0 = 8,2.
Заработная плата составит:
- начальника отдела:
123 000 руб. : 8,2 x 2,5 = 37 500 руб. ;
- заместителя начальника:
123 000 руб. : 8,2 x 2,0 = 30 000 руб. ;
- менеджера:
123 000 руб. : 8,2 x 1,5 = 22 500 руб. ;
- консультанта:
123 000 руб. : 8,2 x 1,2 = 18 000 руб. ;
- стажера:
123 000 руб. : 8,2 x 1,0 = 15 000 руб.