икеа вакансии

Ответ от Мартин Алексеевич[гуру]
90% магазинов и ресторанов типа Макдональдса набирают людей по такому де принципу
максимально тупых-исполнительных без образования, которыми можно помыкать и платить низкие зарплаты

Ответ от Максим[гуру]
нет там зомби работают))

Ответ от Nelya (Grushka) Voloshina[гуру]
люди, которые себя не уважают и не ценят и идут туда работать из-за безвыходной ситуации

Ответ от Enot[гуру]
Ужасно конечно. Но там особого ума и не нужно иметь, а умных так не любят, вдруг начальником станешь?

Ответ от Анна Селиванова[гуру]
как не прискорбно, но факт есть факт - не любят у нас умный персонал.

Ответ от Ol mmx[эксперт]
ой я тоже ради прикола прошла эту анкету и вышло тоже самое - мне лучше быть покупателем.
и я подумала может им еще более инициативные и смелые нужны. а оказывается нет. только тупые.. .
ну а в принципе они правы. Все стабильно, бюджет на ЗП заложен, зачем кому то выпендриваться и из кожи вон лезть, да там же и нет возможности себя проявлять, они же не кредитные карты людям впаривают или то что им не нужно.
в икее помощь сотрудников практически не в чем не нужна, все желаешь сам от и до.
последний раз видела сцену на кассе. парень пытался расплатится карточкой, а на ней не было подписи, а у него были все док-ты. паспорт. права. они отказывались принимать. так как у них в правилах прописано не принимать карточки где нет личной подписи. позвали второго менеджера, третьего и все в один голос это говорили! парень им объясняет что не может поставить подпись даже при них потому что там смазалось покрытие и когда ручка пишет, ничего не видно, чернила не остаются. а им хоть бы что! уперлись как бараны!
очередь нервничала. а ведь могли запросто заплатить и отпустить. сумма большая, документы есть. карточка не поддельная и делов то. нет они уперлись как бараны.
так он и ушел ни с чем!
я следующая была по очереди. у меня была подпись а из док-тов только пропуск с работы)) ) их устроило.

Ответ от Ёергей[гуру]
Магазины типо "Икея" и тошниловки типо макдака ищют для себя максимально безмозглых людей или малолеток, котрые готовы работать за "идею" и мечту стать упарвляющим.

Ответ от АРТ МЕЛАНЖ[гуру]
увы, в кризис, да и не в кризис такие сотрудники востребованы - огромное количество выпускников ВУЗов (экономисты, юристы) идут работать официантами - др. работы нет. ВУЗы сокращают бюджетные места, гастробайтерам открыты пути для иммиграции и получения гражданства, они эти раб. места и занимают. В целом, деградация народа, уничижение нации. Инициативные, образованные, думающие отсеиваются за ненадобностью. Покорные, исполнительные и тупые все пребывают и пребывают, вступают в браки, рожают таких же детей - денег на образование не заработать, впрочем они и так всем довольны....

Ответ от Ольга Ж[гуру]
Не удержалась и тоже зашла на сайт ИКЕА. Анкеты там нет, чтобы откликнуться на вакансию, нужно присылать резюме.
Зато есть полусерьезный тест на совместимость с корпоративной культурой ИКЕА. В тесте есть вопрос про празднование дня рождения на работе, только в том тесте, что я проходила, не стоит выбор между празднованием с друзьями и с коллегами. Вопрос состоит в том, считает ли он празднование ДР на работе приятным и полезным.
Про уровень интеллекта и инициативу там тоже вопросов не было. Все 10 вопросов теста направлены всего лишь на выявление склонности к работе в команде либо индивидуально. Если Вы совместимы или не совместимы с культурой ИКЕА, это не хорошо и не плохо, это Ваша личность и Ваши предпочтения в работе.
Оттого, что человек любит зеленый цвет больше, чем синий, он не становится хуже или лучше. Хотя и найдутся те, кто скажет, что зеленый лучше, а синий любят только тупые и безынициативные люди.
Так вот: если какая-то компания людей любит зеленый цвет, предпочитает его в одежде и интерьере, а Вы зеленый недолюбливаете и презираете, будет ли Вам комфортно в этой зеленой компании? Скорее всего, нет. И любители зеленого цвета тоже постараются не приглашать Вас в свою компанию, потому что Вам среди них будет некомфортно.
ИКЕА предпочитает командную работу индивидуальной. Потому что для ИКЕА командный тип работы эффективнее. Для множества других компаний и, видимо, для бизнеса, в котором Вы работаете, более эффективен другой стиль работы. И каждая компания будет набирать именно тех людей, которые впишутся в их культуру и будут получать удовлетворение от работы в ней. И неподходящим кандидатам будут отказывать не потому, что считают кого-то недостойным, слишком умным или слишком глупым, а просто потому, что это отвечает целям бизнеса.

Ответ от ~WiSeKiSs~[гуру]
Замечательный вопрос!
Не ожидала что такое бывает...

Ответ от 3 ответа[гуру]