Автор Luiza Idiatova задал вопрос в разделе Трудовое право
Обязаны ли кадровые работники давать информацию? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
откуда вы знаете, кто вам звонит? это воры и аферисты, а вы даёте им информацию о людях, а это запрещено! ст. 88 ТК РФ
Ответ от Елена[гуру]
ну вы же не сообщаете им номер паспорта.. . я думаю, что факт 2работает-не работает" сам по себе не опасен
ну вы же не сообщаете им номер паспорта.. . я думаю, что факт 2работает-не работает" сам по себе не опасен
Ответ от Марина Аблицова[новичек]
Зависит от серьезности и конфеденциальности организации, лучше пусть делают официальный запрос
Зависит от серьезности и конфеденциальности организации, лучше пусть делают официальный запрос
Ответ от Александр Мизгирёв[эксперт]
посмотрите здесь -
посмотрите здесь -
Ответ от Ольга Балабаева[гуру]
статья 88 ТК РФ
"При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности) . Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации в соответствии с локальным нормативным актом организации, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку;
разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
статья 88 ТК РФ
"При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности) . Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации в соответствии с локальным нормативным актом организации, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку;
разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
Ответ от Августина[новичек]
то что работает или не работает конечно может сообщать, но говорить ваши данные паспорта и тп не имеет права в отделе кадров существует положение об отделе и не распространении личных данных работника
то что работает или не работает конечно может сообщать, но говорить ваши данные паспорта и тп не имеет права в отделе кадров существует положение об отделе и не распространении личных данных работника
Ответ от Айрина Блэк[гуру]
По телефону нет не имеют,
по официальному ПИСЬМЕННОМУ запросу приставов, полиции, прокуратуры и тому подобное могут и должны. На счёт банков не скажу,
По телефону нет не имеют,
по официальному ПИСЬМЕННОМУ запросу приставов, полиции, прокуратуры и тому подобное могут и должны. На счёт банков не скажу,
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Обязаны ли кадровые работники давать информацию?
Имеет ли право компания запрашивать личные данные родственников сотрудника?
Данная информация предоставляется при устройстве на работу в некоторые государственные органы,
подробнее...
имеет ли право работодатель кричать на сотрудников?
Права такого нигде не предусмотрено, это же очевидно.
Другой вопрос, запрещено ли это
подробнее...
Имеет ли право охрана предприятия проверять всех рабочих (поголовно) на алкотестр при входе и выходе из предприятия?
Не имеют. Освидетельствование на алкоголь должны проводить специализированные структуры. Не уж то
подробнее...
спросили в Полиция
Имеет ли право сотрудник полиции применять дубинку или оружие против не беременной, но очень буйной женщины?
Статья 22. Запреты и ограничения, связанные с применением специальных средств
1.
подробнее...
Имеет ли право сотрудник полиции применять дубинку или оружие против не беременной, но очень буйной женщины?
Статья 22. Запреты и ограничения, связанные с применением специальных средств
1.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Имеет ли право арендодатель, заключивший со мной договор выселить меня в связи с продажей помещения, где я арендую?
Однако, ну и понаписали некоторые!! !
ГК РФ. Статья 617. Сохранение договора аренды в силе при
подробнее...
Имеет ли право работодатель на предприятии установить систею штрафов и после ревизии, вычитать из з/п?
Самого понятия штрафов в законодательстве трудовом нет. Работодатель имеет право лишить премии
подробнее...
имеет ли право учитель поставить оценку "2" в журнал за поведение???
Оценки выставляются только за знания. Учитель не имеет права ставить оценки за поведение в журнал.
подробнее...
Меня сегодня попросили в магазине предъявить паспорт при покупке безалкогольного энергетика. Имеет ли право продавец
Имеет. Купи в другом магазине. Евгений Валериевич Казаков
Искусственный Интеллект
подробнее...
Имеет ли право Билайн менять тариф (параметры и цены) без моего согласия и подписи?
архивный тариф не обязывает владельцев переходить на новый, на него просто нельзя подключаться
подробнее...
спросили в Правила Правило
Имеет ли ТСЖ право брать деньги за вывески на стенах дома?
ну допустим, В соответствии со ст. 36 Жилищного Кодекса РФ стена жилого дома является ограждающей
подробнее...
Имеет ли ТСЖ право брать деньги за вывески на стенах дома?
ну допустим, В соответствии со ст. 36 Жилищного Кодекса РФ стена жилого дома является ограждающей
подробнее...
спросили в Списки
Имеет ли право управляющая жилищным фондом компания вывешивать на подъездах списки должников? (+)
1.
— Обнародование списка должников с указанием их адресов и фамилий нарушает охраняемое
подробнее...
Имеет ли право управляющая жилищным фондом компания вывешивать на подъездах списки должников? (+)
1.
— Обнародование списка должников с указанием их адресов и фамилий нарушает охраняемое
подробнее...
спросили в Сми
Имеет ли право сми снимать без моего разрешения?
Использование изображения гражданина возможно лишь с его согласия. Исключения - в ст. 152.1 ГК РФ.
подробнее...
Имеет ли право сми снимать без моего разрешения?
Использование изображения гражданина возможно лишь с его согласия. Исключения - в ст. 152.1 ГК РФ.
подробнее...