Индексация среднего заработка при повышении оклада
Автор Вероника Бесаева задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Индексация зарплаты при расчете отпускных...мне нужен пример. и получил лучший ответ
Ответ от Галчонок[гуру]
При повышении в организации окладов средний заработок для расчета отпускных подлежит корректировке. Если повышение окладов произошло в расчетный период, то выплаты за период, предшествующий повышению оклада, корректируются на коэффициент повышения.
Но корректировка производится лишь в том случае, если оклады повышены всем сотрудникам организации (или ее подразделения) . Если же оклад повышается конкретному сотруднику в индивидуальном порядке, выплаты за предшествующий этому повышению период уже не корректируются.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления нового (повышенного) оклада (тарифной ставки) на оклад (тарифную ставку) каждого месяца расчетного периода до повышения. Конечно, если оклады (тарифные ставки) менялись только один раз, для всех месяцев расчетного периода, предшествовавшего повышению, коэффициент будет одинаковым.
Ну, например, работник ушел в отпуск в октябре 2009 года, в расчетный период включается зарплата с 01.10.08 по 30.09.09.
октябрь 08-5000
ноябрь 08-5000
декабрь08-5000
январь09-сентябрь 09 зарплата в организации была увеличена на 20% и у сотрудника составила 6000
Значит коэффициент повышения оклада составит 1.2( 6000 : 5000)и в расчетном периоде зарплату для расчета отпускных нужно увеличить до 6000 умножив на коэффициент 1.2, то есть в расчет октябрь, ноябрь, декабрь возьмем 6000.
За последний год девальвации не было поэтому индексация не проводится. Берется сумма полученная работником за год.
За последний год девальвации не было поэтому индексация не проводится. Берется сумма полученная работником за год.
Если сотрудник идет в отпуск с 1.10, а повышение зарплаты тоже с 1.10, то пересчитывать ли з/п при расчете отпускных
ДА ПРИДЕТСЯ ПЕРЕСЧИТАТЬ
Об этом сказано в пункте 16 Постановления Правительства № 922 от
подробнее...