инструктор по труду должностная инструкция

Ответ от Кроля[эксперт]
Должностные инструкции готовит ваш начальник на всех сотрудников в своем штате на каждую должность своя инструкции (новые должности могут появится, старые сократить, каждый год идет изменение штатного расписания) , но предварительно издается приказ по деятельности, либо по кадрам на ввод, на изменение должностных инструкций на основании чего производят изменение в должностную инструкцию, т. е. со всеми по правками на законодательные документы (охрана труда, устав, юридические, безопасность, обязанности и т. д.) , у Вас есть варинт либо согласится на новые изменения, либо руководитель может Вас уволить, будьте внимательны и соблюдайте трудовые нормы (т. е. ТК РФ) , а также Ваше право в связи с изменением должностной инструкции просить изменить у начальника прибавки к зарплате и внести дополнительным соглашением к Вашему трудовому договору (если Вы его заключили при трудоустройстве) . А так я согласно с коллегами которые раньше дали ответ, но все равно решать Вам.

Ответ от Дина[гуру]
Конечно могут. Инструкции меняются кажется, каждые 5 лет. Что-то приходит новое, что-то отпадает.
Если Вы не согласны - не подписывайте. Пусть продумают, кому и что поручить

Ответ от 1234[гуру]
легко и просто, обязанности устанавливает работодатель, а не работник. Другое дело, как это будет сделано, тут Трудовой Кодекс начеку.

Ответ от Марина Катюхина[новичек]
могут, предупредив об этом за 2 месяца, т. к. меняются существенные условия трудового договора.

Ответ от Вадик Касабиев[активный]
Мне кажется они подумают если у них никого не будет на примете кто в3ялся бы 3а это они оставят вас=)удачи

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]