инвалидность 3 группы

Ответ от Зира[гуру]
льготы при проезде, оплате жкх-и вообще у тебя хороший локтор-да забыла льготы на лекарства, санаторий раз в 2 года

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Если вы не собираетесь работать, то инвалидность это льготы по квартплате, эл. энергии, лекарства, путевк могут быть, госпитализация на профилактику и т. д. Оформляйте, пока дают.

Ответ от Незнакомка ))[гуру]
Мила, Ваша реакция на это нормальная., но первая.. и не обдуманная.... так реагируют многие люди.. Третья группа - это рабочая... не хотите оформлять.. и считаться инвалидом.. не надо.. но только потеряете льготы.. и пенсию по инвалидности..

Ответ от ***Царевна Утка***[гуру]
Если врач считает что вам нужна инвалидность, то делайте. ведь со временем неизвестно как будет жизнь идти. Мне до 16 лет дали 3 группу детскую. но мама отказалась, зачем это ребёнок будет инвалидом. А я сейчас думаю, сколько же всего утеряно необдуманно. 6 лет назад я опять на группе. Дают. надо брать.

Ответ от Ёергей[гуру]
Врач предложила, но не факт, если не установят. В наше время всё возможно. Добиться инвалидность сейчас очень сложно. А оформлять или нет инвалидность, это дело добровольное. А так Вам правильно пишут про квартплату, лекарства и путёвки в санатории, если он не будет противопоказана по состоянию здоровья.

Ответ от Веретенникова[гуру]
Объем льгот для инвалидов 3 группы меньший, по сравнению с другими группами, а именно:
Инвалиды 3 группы имеют право на: бесплатный проезд всеми видами городского и внутригородского транспорта (кроме такси) ;
- 50% скидка на проезд железнодорожным транспортом с 1 октября по 15 мая (для того, чтобы иметь данную льготу, надо подойти в Управление труда и социальной защиты населения, и поставить отметку в пенсионном удостоверении о том, что Вы имеете право на данную льготу) ;
- бесплатное санаторно-курортное лечение 1 раз в два года (для этого надо подойти к начальнику Управления труда и социальной защиты населения, чтобы Вас поставили на очередь) ;
- на пенсию по инвалидности в размере 50% от пенсии по возрасту;
- обязательный трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен в удобное для инвалида время, кроме того, он может быть предоставлен до истечения шести месячного срока в первый год работы на предприятии;
- по договоренности с руководством предприятия инвалиду 3 группы может быть предоставлена возможность работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (при этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени) ;
- запрещается привлечение инвалидов к сверхурочным и ночным работам без их согласия.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]