исполнительный сотрудник



Автор Гаруспик задал вопрос в разделе Работа, Карьера

Какой сотрудник лучше: исполнительный или инициативный? и получил лучший ответ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
лучше для самой фирмы или сотрудника? потому что их интересы не всегда совпадают.
сотрудники, которые выполняют свою работу аккуратно, пунктуально и выдают ожидаемый результат, необходимы для спокойной работы на любой фирме. У них есть все шансы не потерять рабочего места очень долгое время.
Однако карьеру делают те, кто использует задания для того, чтобы развивать свое мастерство, демонстрировать особые знания. У них может не получаться, они могут в какой-то момент оказаться загнанными в угол, однако вряд ли будут долгое время оставаться на одном и том же рабочем месте. Если в этой фирме не будет продвижения, они уйдут туда, где им предложат более успешную работу.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
смотря в каком деле: - в производстве - исполнитель, в творчестве- инициатор.... очевидно!

Ответ от Алёна[гуру]
Лучше тот, кто будет всё хорошо делать и никого не дергать!

Ответ от Ирина Минина[гуру]
инициативный

Ответ от Ўлия Береговая[гуру]
смотря какое направление у организации но как правило и те и те нужны

Ответ от Прохожий[гуру]
Исполнительный

Ответ от Марина Норд[гуру]
В короткой юбке с длинными ногами: -)

Ответ от Latimeria[гуру]
и то и другое - палка о двух концах. Для разных задач и исполнители разные нужны, в том и состоит талант начальника, чтоб правильно подобрать для определенной работы соответствующего человека

Ответ от Лана[активный]
смотря для выполнения какой работы.... для творческой - инициативный, для рутинной исполнительный

Ответ от About blank[гуру]
Зависит от руководителя. Если руководитель инициативный, тогда сотрудник лучше исполнительный. Ну, и наоборот, только в этом случае сотруднику понадобится определенная гибкость, ведь как известно, инициатива наказуема...)))

Ответ от Јевченко Анна[гуру]
конечно 2 в одном, но если выбирать из чего то одного, то исполнительный.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Все работники нужны и важны, если это проектная организация, то нужны инициативные, а если бухгалтерия или что-то подобная, где в основном текучка, то нужны исполнительные, в общем это зависит от его функций

Ответ от Нина Дюк[гуру]
конечно и исполнительный и инициативный.
Почему совместно, а представьте себе дурака с инициативой?

Ответ от Ленточка[гуру]
инициативный, потому что исполнительный будет целый день к тебе в рот заглядывать и ждать указаний а сам ни на что не решится

Ответ от Виксне Владимир[гуру]
Знаешь, кто хуже дурака?
Дурак с инициативой

Ответ от Maripulihka[гуру]
а совместить никак нельзя?

Ответ от Олька[гуру]
Лучше 2 в одном

Ответ от Ётерва[гуру]
Исполнительный , т.к инциатива-наказуема.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какой сотрудник лучше: исполнительный или инициативный?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*