из каких составляющих складывается менеджмент

Ответ от ухожу в реал,вернусь не скоро )[гуру]
Внешность, одежда, интеллект, положение в обществе.

Ответ от Ирин@[гуру]
Составляющие имиджа довольно многочисленны и
разнообразны, однако основных компонентов немного. Остановимся на них
поподробнее. Первое впечатление – это одно из важнейших составляющих
имиджа. Внешний вид, одежда, сила рукопожатия, осанка – очень мощные
факторы, на основании которых складывается первое впечатление о
человеке.
Следующий фактор – это глубина ваших знаний в той отрасли, в которой
вы трудитесь. Необходимо стремится к тому, чтобы узнать как можно больше
о той компании, в которой вы трудитесь, о ее сильных и слабых позициях
по сравнению с конкурентами. Нужно стремиться к изучению к изучению
внутренней политики и корпоративных правил, присущих той отрасли, к
которой принадлежит компания, а также быть в курсе общей ситуации,
складывающейся в отрасли.
Еще один аспект, важный для имиджа современного делового человека –
это широта его знаний. Важно быть не только хорошим профессионалом в
своем деле, но и быть способным поддержать беседу на темы, не связанные
непосредственно с профессиональной деятельностью. Например, обсудить
результаты хоккейного матча, прошедшего накануне, или проблемы
подготовки к предстоящим Олимпийским играм. А может вы можете помочь ценными советами коллеге как спланировать свой перед предстоящим сезоном отпусков.
Для установления контакта с разными людьми необходимо проявление
гибкости в общении, поскольку все люди разные, и соответственно подход к
каждому человеку должен быть индивидуален. Понимание данного фактора
повышает уровень доверия к вам собеседника и, в конечном итоге,
благоприятно сказывается на итогах общения в целом.
Кроме всех вышеперечисленных аспектов имиджа нельзя забывать и о
таких факторах как искренность и энтузиазм при выполнении ваших
профессиональных обязанностей. Если подчиненные и коллеги чувствуют это,
то невольно подхватывают данный стиль, что благотворно влияет на общую
атмосферу в коллективе, помогает более сплоченному и ответственному
выполнению насущных задач и целей вашей компании, а также повышает
уровень вашего собственного успеха в межличностном общении.

Ответ от 3 ответа[гуру]