Автор El задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто имеет право повышать оклад директору и на основании какого документа? и получил лучший ответ
Ответ от **NATALI**[гуру]
Ответ
При изменении оклада работника ( в данном случае генерального директора) , необходимо оформить дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда. Издание приказа при этом не является обязательным требованием.
При наличии дополнительного соглашения, изменения оклада вносятся в штатное расписание организации.
Если генеральный директор является единственным учредителем организации, то он вправе единолично подписывать дополнительное соглашение об изменении своего должностного оклада.
Если генеральный директор не является учредителем, либо является не единственным учредителем организации, то дополнительное соглашение об изменении его должностного оклада со стороны работодателя подписывает представитель работодателя или собрание учредителей.
Протокол общего собрания участников либо Решение единственного участника ООО (если он один).
Собственники имущества.
Смотря какая организационно-правовая форма организации. Если ООО то на собрании участников, хотя обычно прописывают, что з/п директора повышается при повышении з/п на всем предприятии.