java программист без опыта вакансии

Ответ от Александр Свиридов[гуру]
Работодатели это потребители. Им вообще пофигу откуда у тебя знания. 95% людей с которыми придётся встречаться будут считать что ты программист не потому что ты изучал конкретные технологии, а потому что ты в 18 лет поступил в ВУЗ на программиста. И теперь следующие 50 лет умеешь писать программы. Либо ты гений, и поэтому тебе понятно.
Но если ты не умеешь то с тебя высосать нечего, и ты не нужен. Они не знают откуда у тебя знания.
Преподаватели трясутся за свою шкуру. Учебный план важнее того сможешь ли ты работать после обучения. Преподаватели редко признают что всё обучение крутится вокруг их лекций. Правильно решённая задача это задача положительно оцененная преподом. Но препод скорее всего не владеет розничным магазином, не ведёт никакого учёта. И задач он дать не сможет. Пожелтевший листочек с описанием - вот ваша задача.
Я бы обратил внимание на небольшие компании где легко достучаться до директора. Где нет никаких промежуточных руководителей. Где нет гигантского внутреннего регламента. Не устраивайтесь туда где вас просят заполнить анкету для отдела кадров а потом ещё одну для службы безопасности, пройти собеседование с заместителем начальника, потом с начальником отдела кадров, потом ещё с кем-то. Или например так. Приходите, сидит тупая тётя и говорит "каковы ваши знания? Можете ли в Word текст отформатировать? ". Она не знает что такое C#, может быть 5 лет проработала в 1С Предприятие но с ходу даже не скажет в ней работала или в чём-то другом. И ваша анкета идёт в мусорку.
И дело тут скорее всего не в знаниях. Руководители вообще ничего не понимают в программировании. Некоторые могут купить компьютер, выбрать или самый дорогой или самый дешёвый дерьмовый. Обратите внимание есть ли у директора компьютер. Скорее всего нету, или он не включен.
Возможно, приобретя опыт вы придёте и со слоновой уверенностью заявите "да готов взяться за работу". Ну и примут. Потом на месте будете изучать ихнюю кухню.