К групповым конфликтам относятся конфликты
Автор Ксюша Соловьева задал вопрос в разделе Философия
Приведите пример конфликтной ситуации в группе. На этом примере покажите деструктивное влияние конфликта на группу и получил лучший ответ
Ответ от Anarchy wins always[гуру]
Заходишь и говоришь " Ты иди нах, ты тоже, и ты тоже, а ты и ты можете остаться" И всё) Посланные начнут набрасываться на тех, кто по просьбе остаться, остался. Начнут, а почему вы остались, а не пошли с нами за компанию, послав на -уй того, кто нас послал))
Ответ от Искусство бытия[гуру]
пример - Каддафи. Конфликт возник при третьей стороне США. Источником послужил бывший президент Франции Саркози. Результат - разруха. Конфликт - плохо. В каждом Человеке "записана" программа войны в разуме, она включается при определенных обстоятельствах. Саентология. Рон Хаббард - философ-практик
пример - Каддафи. Конфликт возник при третьей стороне США. Источником послужил бывший президент Франции Саркози. Результат - разруха. Конфликт - плохо. В каждом Человеке "записана" программа войны в разуме, она включается при определенных обстоятельствах. Саентология. Рон Хаббард - философ-практик
Ответ от Олег[гуру]
Хочу привести пример из собственного опыта.
Устроился на работу в крупную компанию: офис в центре Москвы, работает по моим подсчётам около 1000 человек, два уровня охраны. Одна охрана на проход на территорию (там несколько корпусов) , а вторая охрана на проход непосредственно в здание.
Фирма разбита на отделы - группы, в каждом отделе от 5 до 20 человек.
В рабочем процессе есть негативный момент, сотрудники офиса обманывают (кидают на деньги) незащищённые слои общества: студенты, пенсионеры и т. п.
Поэтому каждый день толпа недовольных, обманутых стоит у входа и пытается проникнуть внутрь. Некоторым это удаётся сделать. Таким образом каждое утро это нервотрёпка, скандалы.
Отработав одну неделю и понял специфику работы и выразил своё недовольство по поводу того, что обманывают людей.
В итоге на меня наехали все сотрудники отдела, особенно начальники.
Женщины кричали на меня (а они умеют кричать - голос у них поставленный) типа если тебе не нравится работать, то увольняйся.
В итоге я пошёл против коллектива и конечно мне пришлось уволится.
Коллектив это сплочённая группа, люди, имеющие одну цель и выполняющие разные функции в группе.
Даже на моём примере становится понятным, что люди за деньги, готовы обманывать других, причём если этому следуют другие сотрудники, а начальство показывает личный пример.
Хочу привести пример из собственного опыта.
Устроился на работу в крупную компанию: офис в центре Москвы, работает по моим подсчётам около 1000 человек, два уровня охраны. Одна охрана на проход на территорию (там несколько корпусов) , а вторая охрана на проход непосредственно в здание.
Фирма разбита на отделы - группы, в каждом отделе от 5 до 20 человек.
В рабочем процессе есть негативный момент, сотрудники офиса обманывают (кидают на деньги) незащищённые слои общества: студенты, пенсионеры и т. п.
Поэтому каждый день толпа недовольных, обманутых стоит у входа и пытается проникнуть внутрь. Некоторым это удаётся сделать. Таким образом каждое утро это нервотрёпка, скандалы.
Отработав одну неделю и понял специфику работы и выразил своё недовольство по поводу того, что обманывают людей.
В итоге на меня наехали все сотрудники отдела, особенно начальники.
Женщины кричали на меня (а они умеют кричать - голос у них поставленный) типа если тебе не нравится работать, то увольняйся.
В итоге я пошёл против коллектива и конечно мне пришлось уволится.
Коллектив это сплочённая группа, люди, имеющие одну цель и выполняющие разные функции в группе.
Даже на моём примере становится понятным, что люди за деньги, готовы обманывать других, причём если этому следуют другие сотрудники, а начальство показывает личный пример.
Ответ от Немир Номеч[гуру]
Какого на хрен развития, придет в коллектив эпилептоид и вместо работы скандалы и разборки. Или начальник параноид или тот же эпилептоид, и решает свои психопатические проблемы под видом борьбы за эффективность, люди увольняются, работа стоит, потом и самого помещика увольняют. Дурдом в общем и целом
Какого на хрен развития, придет в коллектив эпилептоид и вместо работы скандалы и разборки. Или начальник параноид или тот же эпилептоид, и решает свои психопатические проблемы под видом борьбы за эффективность, люди увольняются, работа стоит, потом и самого помещика увольняют. Дурдом в общем и целом
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Приведите пример конфликтной ситуации в группе. На этом примере покажите деструктивное влияние конфликта на группу