кадровый вопрос



Автор Ирина Новоселова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Кадровый вопрос!!!! и получил лучший ответ

Ответ от Катеринка[гуру]
Попросите его переписать заявление на увольнение 11 числом. Так как это 1-й рабочий день в январе. Если это не удасться, то ничего страшного, на заявлении ставите входящий номер от 11.01.2010. И увольняете днем, когда поступило заявление. Делаете приказ и запись в трудовую 11.01.2010г. В трудовой книжке не забудьте ознакомить его с записью. В январе рабочих дней у него нет, но днем увольнением считается последний рабочий день, который он должен отработать. В табеле на 11 число ставите ему НН (неявка) , тем самым оплата будет за этот день не положена. Оплачиваете больничный и выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. Задним числом в кадрах ничего не проводиться.

Ответ от Марья[гуру]
Можно переписать заявление на увольнение от 31.12.09г. и приказ тем же числом

Ответ от Лана Светлана[гуру]
Можно попробовать сделать так. Попросите его переписать заявление на увольнение в первый рабочий день 11.01.2010 (заявление можно датировать еще декабрем) , если у него в официальном графике стоят рабочие дни в январе, то по 04.01.2010 у него был больничный, а потом он не выходил в январе, то попросите его написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 05.01.2010 по 11.01.2010 (тоже датируйте декабрем и сделайте приказ еще декабрем на отпуск в январе) . ТО есть получится, что 11.01.2010 вы ему начислите все по больничному листу, с 05.01.2010 по 11.01.2010 ничего не начисляете (так как отпуск за свой счет) , делаете в последний его день - день увольнения, а в ваш первый рабочий день все расчеты, приказы, все оформляете, вручаете, перечисляете оставшиеся деньги (по больничному, если есть компенсация за неиспользованный отпуск) , он везде расписывается. Так придти, получить документы и расписаться в день, в который работник хоть и не работал, он может. Можно еще все приказы сделать декабрем, взять росписи его якобы в декабре, а перечисления сделать 11.01.2010 (вы не нарушаете, так как увольнение у него 11.01.2010).Если непонятно - пишите.

Ответ от Ёофи[гуру]
Если заявление получено от увольнющегося сотрудника 11,01,2010г. о каком 5 января может идти речь? . Вами получено заявление в какой день? Минимум в этот же день Вы имете право его уволить. А то что он ( видимо ) не выходил на работу, то это уже либо статья, ( но зачем? отпустите больного человека). . поставьте в грифике просто выходные ему и все. Тем более даже из-за выходных и отсутствия соотвествующих работников, Вы не сможете уволить его 5 числом..

Ответ от Ирочка[гуру]
Увольте 22 числом. Я думаю он не против будет, да и вам не заморачиваться.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кадровый вопрос!!!!

Кто знает, подскажите кадровая политика предприятия включает в себя систему управления персоналом
КП - ЭТО:
– система правил и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом
подробнее...

девочки вопрос про ЖК
Работаю в ЖК давно. Отзывы читать в интернете точно не стоит. Лучше поспрашивайте соседок. В наше
подробнее...
спросили в Другое
Кадровая политика – это
Подходит 2 пункт!
Термин «кадровая политика» может иметь широкое и узкое толкование.
подробнее...

как ответить на собеседовании на вопрос почему я хочу расти и развиваться как специалист по кадрам?
скажите, что другого пути для себя просто не видите, что вы уже определились с направлением и
подробнее...

ПРИКАЗ "о введении в действие штатного расписания". отнести к производственным или к кадровым???
Штатное расписание к кадрам относится - соответственно, к кадровым. Еще принято к номерам таких
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Вопросы Вопрос
юристы по кадровым вопросам помогите!!!!
Ответ на данный вопрос может быть дан с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума
подробнее...

Куда пойти работать в Москве?
ну курьером можеш норм! Я тоже зимой щас
подробнее...

ст 72 ТК РФ. ЗАКОНЕН ЛИ ПЕРЕВОД???
Да, нарушены: ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
подробнее...

Подскажите пожалуйста контакты отдела кадров фирмы ООО "велесстрой" в Саббете !!!
Все кадровые вопросы - в Москве:
Отдел подбора персонала
Телефон:
+7 (495) 276 02
подробнее...

МЧС Можно ли поступить в МЧС закончив 9 классов? Мне говорили что возможно Если так и есть, что для этого нужно ?
Возможно ли поступление в МЧС после 9 класса?

1
Подготовка профессиональных кадров
подробнее...

Кто знает телефон Ростуризма ?
#yahrefs14869#
E-mail: rustourism@ropnet.ru . Время работы: понедельник-четверг - 09:00-18:00
подробнее...

как появилось ГИБДД, история ГИБДД.
Датой образования Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) МВД России,
подробнее...
спросили в Другое Газеты
скажите какие газеты приходят м енделеево
# Газета "Сорок один" (ИД "41")

41 газета Зеленоград - старейшее печатное издание
подробнее...
спросили в Течение 794 год
Сколько можно отдыхать в течении суток при суточном графике работы и № статьи
"ГроссМедиа", 2010
"РОСБУХ", 2010
СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРАподробнее...
спросили в Другое
13 отдел нквд что это за отдел и чем он занимался
13 отдел НКВД - вымышленное подразделение секретной службы советских времён, плод писательской
подробнее...
Кадровое делопроизводство на Википедии
Посмотрите статью на википедии про Кадровое делопроизводство
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*