Автор Ѓмненькая Умница задал вопрос в разделе Общество
Помогите пожалуйста и получил лучший ответ
Ответ от
1.Оценивает, как положительную, Конфликты можно регулировать, направлять в правильное русло их течение, энергию
2. Признать наличие конфликта, как неизбежного, и даже- как оправданного и целесообразного.
Надо урегулировать их проявления, отказавшись от бесполезного устранения причин. Пример- атака Грузии на Россию. Открытый конфликт налицо, оправданные противоречия: Грузия хочет вернуть часть"своей территории", Россия не признает ее грузинской. Россия отвечает войсковой операцией. Я уже забыл, что там дальше было, но суть в следующем- участники конфликта "Россия- Грузия", если кто- то вмешивается со стороны, например, другая страна, она не должна разбираться в том, почему вспыхнула драка (причине. противоречии) , а должна по существу урегулировать драку, путем- беседы с обеими сторонами (дипломатия) , введением войск в Россию или Грузию (силовое решение) и т. д.
3) Смысл фразы- не думай, почему и кто развел огонь, занимайся его тушением.
Вывод: Нужно регулировать, управлять конфликтом, не делая вида, что его нет, признав его, воздействовав на их проявления. Это поможет регулиованию насильственности
Есть такой фразеологический оборот, если ты не знал.
вывод один... идти на выборы... не рассуждать
А тем кто не чё не понял что писать??
Не совсем в тему, но близко. 1) теория непротивления злу насилием известна давно. Есть и направление в православие, каноническое. Самый известный факт победы / успеха таковой позиции, - М. Ганди. Освобождение Индии от колониализма. Тысячи жертв в памяти народа, но НЕ отомщённые. 2) Биография гонимого Дэн Сяопина, - выложена в Вики. 3) В любом из приведённых случаев победа стала возможной только благодаря слабости противника, его усталости. От безуспешных подавлений восстаний (Индия) , от экспериментов Мао (население КНР устало от безуспешных экспериментов) . К теме: Если в коллективе завёлся чел вознамерившийся навязать коллективу (начальству) некую свою цель ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ, то б/ смысленно ожидать результативности от Ваших (коллектива / начальника) уступок. Умник будет изыскивать всё новым промахи коллектива.