как часто надо менять работу советы психолога

Ответ от Олег Александров[гуру]
Вы сами это почувствуете!

Ответ от Марина Петухова[эксперт]
Для каждого индивидуально. Если не хочется утром вставать и Вы говорите себе : "Снова идти на эту работу.... " - значит нужно менять в ближайшее время.

Ответ от Tom El[гуру]
а как вам нравится.

Ответ от Ирина[активный]
Я человек творческой профессии и дольше 4-х лет нигде не задерживалась, для меня это нормально. А вот для других профессий всё индивидуально. Если есть спрос на вашу специальность и возраст позволяет, то можно раз в 3-4 года менять. Но когда зашкаливает за 40 - ША! . МНе кажется лучше сидеть на месте, если оно более-менее устраивает, а то есть риск и вовсе без работы остаться.

Ответ от Ёветлана Н[гуру]
Для каждого индивидуально.. .
и зависит от многих обстоятельств...)) )
если работа нравится и зар. плата устраивает, то что её менять,
а если что-то не "срослось", зачем мучаться - дальше в поиск, опять же если конечно есть что искать...)) )
так что вся наша жизнь - сплошные обстоятельства, и зависимость от них!
иногда и рад бы уйти, сменить работу, а некуда, или образование не позволяет или возраст (для кого-то молодость, для кого-то зрелый возраст - кому сейчас легко?)...) )
а деньги просто так с неба не валятся и наследства нет!

Ответ от Anny[гуру]
Я меняю раз в год, а то и в полгода, читала, что раз в 5-7 лет настоятельно рекомендуют поменять и работу, и хобби, и чуть ли не семью и местожительство. Считаю, что работа должна морально и материально удовлетворять человека, если этого нет, лучше поменять работу.

Ответ от Иван Смирнов[гуру]
а я свою менять не собираюсь)

Ответ от Ёовка[гуру]
Ну хотя бы раз пять. а то психика не выдержит...

Ответ от Пользователь удален[активный]
Если ты себя не уютно чуствуеш на рабочем месте или тебе не нравятся колеги или в конце концов тебе надоел начальник лучше уволится. А если часто менять работу по каким либо мелочам в другой раз может и неповести могут не принять на работу!!!

Ответ от Аделя Шарипова[активный]
В Советском Союзе человека, который часто менял место работы называли "летуном". Таких людей осуждали, им не доверяли, считали плохими работниками. Сегодня переход с одной работы на другую из признака ненадежности превратился в символ профессионального и карьерного роста.
На западе существует понятие планирования деловой карьеры. Даже у стрингера расписано наперед, где и на какой должности он будет трудиться через 2-3 года. Процветает и так называемая "охота за головами" - head hunting - переманивание у конкурентов высококлассных специалистов. В Японии подобная тактика построения карьеры не приемлема. Там, поступая сразу после вуза на службу в фирму, молодой специалист непременно уйдет пенсию из этой же компании, только в намного более высокой должности. В России, где полноценный рынок труда лишь начал формироваться, однозначно ответить на вопрос, как часто следует менять работу нельзя. В большинстве случаев это зависит от отрасли.
Елена Хапова, генеральный директор кадрового агентства "CLC- Казань":
- Считается, что в сфере продаж необходимо менять работу раз в 3-5 лет, либо двигаться по карьерной лестнице. Наука и производство – более сложные отрасли. Они требуют большей профессиональной подготовки и соответствия, и здесь люди зачастую работают на протяжении длительного времени.
Чаще всего человек склонен менять работу, при отсутствии карьерного или профессионального роста или роста заработанной платы. Если компания, в которой он работает, может обеспечить эти три критерия, тогда человек растет в пределах этой компании, если нет – меняет место работы.
По утверждению психологов, немаловажным являются и личностные особенности человека: его мотивация и темперамент.
Татьяна Абдулкина, организационный консультант центра "Твой психолог":
- Существует два типа людей: внутреннемотивированные и внешнемотивированные. Первые - более обоснованны и склонны реже менять место работы. Вторые же чаще совершают необдуманные поступки и могут сменить работу, находясь под чьим-то влиянием.
- Если говорить о темпераментах, то сангвиники наиболее подвижны и легче приспосабливаются. Холерики достаточно подвижны, но зачастую видят причины своих неудач вне себя. Флегматики более устойчивы и стабильны. Они реже меняют работу, им сложнее адаптироваться. Меланхолики очень чувствительны и зависимы от окружающей среды. Таким людям психологи не советуют часто менять место работы. Однако для успеха организации лучше, когда в ней работают люди с разной мотивацией и темпераментом, чтобы они дополняли друг друга.

Ответ от Real Corsar[гуру]
До тех пор, пока не найдешь работу с наибольшим КПД.

Ответ от Лия Берк[активный]
Каждые два года

Ответ от Всем Превед!!!![гуру]
раз в 3-4 года... если нету роста на прежнем месте

Ответ от Ira mironova[новичек]
как надоедает одно и то же, так сразу надо менять на что-нибудь поинтереснее

Ответ от Наталия Позднякова[гуру]
Психологи советуют раз в 7 лет.

Ответ от Алина Иванова[гуру]
Говорят раз в пять лет надо менять хоть работу, хоть мужа, хоть перчатки

Ответ от Ledi....[гуру]
Говорят - раз в 5 лет

Ответ от Евгения Подхалюзина[гуру]
Раз в год

Ответ от Игорь игорь[гуру]
Чисто из психологии - раз в 5 лет, дабы избежать профессионального кризиса.

Ответ от 3 ответа[гуру]