Как мотивировать человека
Автор Ольга задал вопрос в разделе Психология
Как мотивировать человека к действиям, если фрустрация дошла до крайности: отказ от всех действий? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий Невский[гуру]
Когда фрустрация доходит до полного отказа от действий, первое правило мотивации — прекратить любое давление. Часто это состояние говорит о сильном истощении, и человеку просто необходим отдых. Если отказ временный и возник как реакция на чью-то настойчивость, стоит изменить собственный подход: стать более доброжелательным и открытым к альтернативам. При длительной апатии шаблонные методы не сработают и могут даже навредить. Главной задачей становится не принуждение, а аккуратный сбор конкретной информации о реальных причинах такого состояния. Настоящая мотивация в этом случае начинается с эмпатии и понимания корней усталости или разочарования, а не с выставления требований. Иногда лучшее решение — временно ничего не делать, позволив человеку самостоятельно восстановить внутренний ресурс.
Ничего делать не надо.
Вам понравится, когда к вам будут приставать с тем, что нужно что-то делать, а вам делать ничего не хочется?
пускай успокаивается и предпринимает новые попытки
Пользой. Только честно.
Начинай мотивировать другого человека.
Надо дать ему отдых - он просто сильно устал. Правда бывает трудно разобраться от чего человек устал, могут быть самые неожиданные варианты.
Надо ли понимать ваш вопрос, как попытку получить информацию или это желание применить мудреное словцо?
Отказ от всех действий слишком расплывчатое описание проблемы.
Решения разные
Если это временный отказ, скажем, вы разговариваете, напираете, а человек уже лишь бы отвязаться начинает, не слушая, на все подряд говорить "нет", то стоит прежде всего вам самому себе изменить свою же речь, свои цели, сделаться более доброжелательным и открытым к другим вариантам. Это не такой уж редко бывает, кстати.
Другое дело, если человек достаточно долгое время отказывается ото всего, даже когда никто лично к нему не обращается, отказывается, когда сам уже что-то достиг и к чему прикладывал уже вроде бы усилия и т. д.
У этого тоже есть свои причины, но.. . их нужно выяснять. Первый шаг - сбор информации, реальной и конкретной для данного случая. Нельзя брать шаблон и запихивать туда человека. Это не сработает надолго. И даже наоборот может сработать в минус.
Бернские зенненхунды в мотивациях не нуждаются 🙂
может его все уже достали? перестать доставать и дать человеку самому делать свои дела
Счастье зависит от внешних причин или от внутреннего состояния человека?
Счастье зависит от нас самих.
Жизненные обстоятельства не влияют на человеческое счастье.
подробнее...
самые мотивирующие цитаты про спорт и здоровый образ жизни! какие знаете и какие любите?
Самовнушение при поднятии штанги по Ю. П. Власову.
« Я шагаю на помост. Впереди большой
подробнее...
какие высшие духовные ценности человека
Любовь, честь, достоинство, искренность и свобода, а любовь - есть доброта и "любовь"
Сравните подходы к мотивации А. Маслоу, К. Альдерфера, Ф. Герцберга и Д. МакКлелланда. В чем их схожесть и различия?
Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
Маслоу признавал, что люди имеют множество
подробнее...
АКАДО кого подключили?
Акадо сволочи редкие.
Они были моими провайдерами. Летом мы уехали за город. Они нам выставили
подробнее...
процессуальная теории мотивации понятие, определение, менеджемнт
Поведение людей определяется не только желанием удовлетворения той или иной потребности, но и
подробнее...
В чем причина многословия?
Причины многословия разнообразны и лежат на стыке психологии, когнитивных особенностей и
подробнее...
Как мотивировать себя на успех?
Для мотивации на успех в бизнесе важно опираться на внутренние установки, ведь внешняя мотивация
подробнее...
Почему людям бывает грустно?
Грусть нежданно постучала в двери,
Присутствие свое, мне навязав.
И слезы, хрупких чувств
подробнее...