как начисляются

Ответ от Анжелика Федорова[гуру]
средняя з/плата за 12 месяцев / 29,4 * кол-во дней отпуска

Ответ от &REY[гуру]
В соответствии с выбранной учетной политикой для целей бухгалтерского учета организация может создавать или не создавать резерв для выплаты предстоящих отпускных.
Если выбрана политика без создания резерва, учет отпускных, единого социального налога и взноса на обязательное страхование от несчастных случаев отражается в бухгалтерском учете записями:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 70, 69
Дебет проводки зависит от того каким работникам каких подразделений начисляется отпуск.
Учет выплаты отпускных работникам отражается записью:
Дебет 70 Кредит 50
Параллельно с этой проводкой делается проводка на удержание НДФЛ:
Дебет 70 Кредит 68
Нередко отпуск работника приходится на два месяца. В таких случаях необходимо учитывать, что в соответствии с п. 18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления. Сумма отпускных, относящаяся к следующему месяцу, в учете текущего месяца отражается на счете 97 "Расходы будущих периодов".
Если выбрана политика с созданием резерва, проводки формируются по-другому.
Операции по формированию резерва на оплату отпусков отражаются в бухгалтерском учете проводкой:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 96
Расходы на оплату отпусков списываются за счет созданного резерва:
Дебет 96 Кредит 70, 69
Выплата отпускных осуществляется аналогично тому, как она производится без создания резерва.

Ответ от Кнопка[гуру]
Сумму всей начисленной заработной платы, включая премии, за год разделить на колличество месяцев. Потом полученный результат разделить на колличество рабочих дней в месяце, в котором будет отпуск, и полученный результат умножить на колличество отпускных дней. Это будет - "грязная" з/плата. С нее еще высчитают подоходный, пенсионный и т. д. , все полагающиеся налоги.

Ответ от Анна[гуру]
Все очень просто - почитайте:

Ответ от Екатерина[гуру]
Расчетный период берется - 12 предыдущих отпуску отработанных месяцев. В том случае, если все 12 предыдущих месяцев полностью отработаны, то:
Зарплата за предыдущие 12 месяцев/12/29,4 = среднедневной заработок.
Среднедневной заработок*колочиство дней отпуска = отпускные.
В том случае, если расчетный период отработан не полностью (сотрудник был в отпуске, болел, был в командировке) , то считать надо по другому:
Средний заработок за предыдущие 12(ну или сколько он там отработал всего) месяцев (из этой суммы исключаем зарплату за те дни, когда она считается по средней) / (кол-во полностью отработанных месяцев*29,4)+кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время в тех месяцах, кот. отработаны не полностью.
Ну если пример привести, то - 7 месяцев отработал, 100 000 руб. заработал. Из них 10 000 руб. - больничный 15 дней в июле.
Среднедневной заработок = 90 000/(6*29,4+16)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]