как отомстить работодателю



Как отомстить начальнику 10 самых изощренных способов

Автор Зоя благих задал вопрос в разделе Другое

как отомстить за несправедливое увольнение бывшему шефу и получил лучший ответ

Ответ от Novoe[гуру]
Устройся на лучшую работу.

Ответ от Мурена Домашняя[гуру]
Сдать в налоговую весь двойной учет который вкдется на предприятии для сокрытия налогов))

Ответ от Ksenia[гуру]
Уволенные россияне с удовольствием и выдумкой мстят руководству за потерю работы. Работодателям следует быть осторожными и предусмотрительными, когда они сокращают штат: результат такой политики может быть очень неожиданным для руководства. Газета "Труд" опубликовала сегодня ответы лишившихся работы сотрудников на вопрос "Как вы или ваши коллеги мстили шефу за увольнение? "
Фантазия наших соотечественников в деле "справедливого" возмездия начальству за увольнение поражает воображение. Ольга, менеджер по рекламе, в отместку за увольнение выложила фотографию и телефон начальника на сайте знакомств. И все бы ничего, да только текст был просто убийственный: "Ищу себе голубоглазого мальчика". В результате экс-начальника просто атаковали звонками, и два дня его телефон разрывался от звонков желающих провести с ним время.
Но не все уволенные способны с таким юмором отнестись к ситуации. Некоторые дают волю своим чувствам, и выглядит это совсем не привлекательно. Анатолий, дизайнер, рассказал о том, что его коллега устроила форменную истерику в кабинете начальника, когда он сообщил ей прискорбную новость о том, что она уволена. Она била посуду, скинула с полок пару фотографий, швырнула в окно вазу. На крики и грохот прибежали сотрудники службы безопасности и скрутили хулиганку.
Некоторые сотрудники устраивают митинги протеста у входа в компанию. Однако, как рассказала изданию Ирина, уволенный инженер, в результате ее забрали в милицию через пять минут после начала нашей "масштабной" акции протеста численностью в 7 человек. Так что тут не известно, кто кому в результате отомстил.
А некоторые подходят к возмездию совсем серьезно, стремясь нанести покидаемой компании максимальный ущерб. Например, директор Анна пожаловалась на то, как ей отомстила ее сотрудница. Причем не за увольнение, а за отказ отправить ее в отпуск. Она написала заявление по собственному желанию, и при уходе втихомолку стерла с сервера все базы данных клиентов, наработанные компанией за три года.
Но призером в этом хит-параде мелких пакостей стал системный администратор Петр, который признался, что после того, как директор компании отказался заплатить ему честно заработанные деньги, он сменил пароли доступа на всех компьютерах компании. Деньги в результате он, конечно, получил сполна, после чего уволился сам.
Месть уволенных сотрудников может быть очень болезненной как для начальства. Так и для всей компании. Важно помнить о взаимном уважении, когда возникают такие критические ситуации, и постараться не идти на открытый конфликт. Работодателю не стоит унижать или обманывать сотрудника, а последнему не следует терять лицо, даже если с ним поступили несправедливо. Ведь чувство собственного достоинства гораздо важнее, чем возможность отомстить.

Ответ от Lego[гуру]
Будь выше. Не распыляйся на недостойных занимать твоё время и твои мысли.

Ответ от Anna-t61[гуру]
...Если хочешь восстановится--обращайся в суд! ! Если нет---ЗАБУДЬ, как страшный сон и живи дальше! ! Бывшие проблемы НЕ СТОЯТ твоих нервов и времени!! ! Священник советовал в таких случаях ставить свечку за здоровье таких людей, и ЗАБЫТЬ!! ! УДАЧИ))

Ответ от Даниил урбанов[новичек]
гуру гондон и соглашатель, стопудовый засланец администрации!!!

Ответ от Павел кошмаров[новичек]
Проблемы в школе (в вузе), злой начальник, измена близких, шумные соседи, угрозы в ваш адрес, издевательство, насмешки и т. д. Хотите им отомстить? Тогда не тратьте свое время, есть профессионалы, которые отомстят за вас вашим врагам. Подробности на сайте mstivragam.ru

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: как отомстить за несправедливое увольнение бывшему шефу
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*