как отпроситься с работы на похороны



Автор ~ Зелёный Террор ~ задал вопрос в разделе Прочие дела домашние

Отпрaшивaюсь нa 2 дня с рaботы, нa похороны, нaчaльство трeбуeт свидeтeльство о смeрти, мол токa тогдa отпустят и получил лучший ответ

Ответ от Аликпер агакишиев[гуру]
...напишите заявление, что просите кратковременный отпуск на два дня по семейным обст. ( похороны родственника )
подтверждающие документы при необходимости - представите после выхода на работу.
Идите к первому лицу, на приеме не плачьте, не повышайте голос, держитесь вежливо и с достоинством. Отпустят....

Ответ от Баба капа[гуру]
начальники-дебилы..

Ответ от **********[гуру]
ну предоставьте им копию свидетельства, если они такие неверующие. В чем проблема?

Ответ от ***SKARLETT***[гуру]
они... придурки что ли???.

Ответ от Незнакомка[гуру]
А может еще и покойника к ним привезти

Ответ от Ўлия Никишина[новичек]
так в чем проблема предоставьте и все днла

Ответ от Елена[гуру]
вообще то потом привозят свидетельство о смерти, если вам будет оплачиваться, а если нет то не обязательно!

Ответ от NZ[гуру]
Пипец идиоты, у меня муж сработы ушел психанул, когда ему не поверили что женился, просили показать регистрацию брака))

Ответ от Girl cat[мастер]
да уж ну и начальство у вас (((

Ответ от Волчок[гуру]
Есть даже компенсация за смерть близкого, так что привезите копию, что тут такого

Ответ от ОЧЧ оптимистиЧЧная натура[гуру]
ужас....

Ответ от раненая в жоп[гуру]
До этого 15 раз отпускали, а теперь свидетельство требуют?

Ответ от Изменчивая[гуру]
Согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Смерть близкого человека будет являться уважительной причиной.
Продолжительность этого отпуска определяется по соглашению между работодателем и работником.
В случае смерти близких родственников работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск продолжительностью до 5-ти календарных дней.
Однако, если для того, чтобы добраться до другого города и вернуться после похорон на работу требуется больше времени - это также является уважительной причиной, и поэтому работодатель должен это учитывать, и не применять к Вам дисциплинарных взысканий, если Вы в 5 дней не укладываетесь. В противном случае Вы смело можете обращаться в суд, и суд признает действия работодателя незаконными.

Ответ от счастье есть[гуру]
после похорон обычно предоставляют документ ( копию справки о смерти или копию свидетельства)

Ответ от Ёамбука[гуру]
на похороны сотрудник имеет право взять три дня за свой счет . не нужно отпрашиваться, пишите за свой счет .

Ответ от шведович[гуру]
К сожилению, у меня так же было, но после похорон принес этим дебилам свидетельство о смерти и по закону дают ТРИ дня !!!

Ответ от Tanisol[гуру]
По Закону, руководство имее право (т. е. не обязано) предоставить работнику отпуск без сохранения содержания на похороны, свадьбу. Если не ошибаюсь, до 3-х дней. Так что просьба нормальная.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Отпрaшивaюсь нa 2 дня с рaботы, нa похороны, нaчaльство трeбуeт свидeтeльство о смeрти, мол токa тогдa отпустят
спросили в 743 год
Сегодня у нас горе ! Сегодня ушла моя любимая Собачка Зовут Антейка я её любил больше всего на свете! как Пережить это?
Очень тебя понимаю и сочувствую. Друзей терять нелегко.
Мой любимый пёсик не дожил две недели
подробнее...
спросили в 1524 год
Расскажите о мистике Новодевичьего монастыря и самого кладбища в Москве
В 1524 году московский князь Василий III в память об освобождении от польско-литовских захватчиков
подробнее...
спросили в Новоселье Крестины
Как отпроситься у начальника в отпуск?
1. если вам нужен отпуск, то можно пойти в поликлинику, дать «барашка в бумажке» и получить
подробнее...

По какой причине можно с работы отпроситься
Любая уважительная причина. Подумайте, какая причина будет уважительной для вашего руководства,
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*