Автор ~ Зелёный Террор ~ задал вопрос в разделе Прочие дела домашние
Отпрaшивaюсь нa 2 дня с рaботы, нa похороны, нaчaльство трeбуeт свидeтeльство о смeрти, мол токa тогдa отпустят и получил лучший ответ
Ответ от Аликпер агакишиев[гуру]
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае смерти близкого родственника. Требование принести свидетельство о смерти до ухода на похороны неправомерно и часто невыполнимо, так как документ выдается в ЗАГСе лишь спустя несколько дней после смерти. Напишите заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам на два дня. Вежливо поясните, что копию свидетельства о смерти и документы о родстве вы передадите в отдел кадров сразу после возвращения на работу. Работодатель не имеет права отказывать в таком отгуле. Угрозы дисциплинарными взысканиями в этой ситуации незаконны и могут быть обжалованы в трудовой инспекции. Спокойное общение с руководством поможет решить вопрос без конфликтов.
начальники-дебилы..
ну предоставьте им копию свидетельства, если они такие неверующие. В чем проблема?
они... придурки что ли???.
А может еще и покойника к ним привезти
так в чем проблема предоставьте и все днла
вообще то потом привозят свидетельство о смерти, если вам будет оплачиваться, а если нет то не обязательно!
Пипец идиоты, у меня муж сработы ушел психанул, когда ему не поверили что женился, просили показать регистрацию брака))
да уж ну и начальство у вас (((
Есть даже компенсация за смерть близкого, так что привезите копию, что тут такого
ужас....
До этого 15 раз отпускали, а теперь свидетельство требуют?
Согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Смерть близкого человека будет являться уважительной причиной.
Продолжительность этого отпуска определяется по соглашению между работодателем и работником.
В случае смерти близких родственников работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск продолжительностью до 5-ти календарных дней.
Однако, если для того, чтобы добраться до другого города и вернуться после похорон на работу требуется больше времени - это также является уважительной причиной, и поэтому работодатель должен это учитывать, и не применять к Вам дисциплинарных взысканий, если Вы в 5 дней не укладываетесь. В противном случае Вы смело можете обращаться в суд, и суд признает действия работодателя незаконными.
после похорон обычно предоставляют документ ( копию справки о смерти или копию свидетельства)
на похороны сотрудник имеет право взять три дня за свой счет . не нужно отпрашиваться, пишите за свой счет .
К сожилению, у меня так же было, но после похорон принес этим дебилам свидетельство о смерти и по закону дают ТРИ дня !!!
По Закону, руководство имее право (т. е. не обязано) предоставить работнику отпуск без сохранения содержания на похороны, свадьбу. Если не ошибаюсь, до 3-х дней. Так что просьба нормальная.
Сегодня у нас горе ! Сегодня ушла моя любимая Собачка Зовут Антейка я её любил больше всего на свете! как Пережить это?
Владимир, примите самые искренние соболезнования. Потеря любимой собаки это настоящая трагедия, и
подробнее...
Расскажите о мистике Новодевичьего монастыря и самого кладбища в Москве
В 1524 году московский князь Василий III в память об освобождении от польско-литовских захватчиков
подробнее...
Как отпроситься у начальника в отпуск?
1. если вам нужен отпуск, то можно пойти в поликлинику, дать «барашка в бумажке» и получить
подробнее...
По какой причине можно с работы отпроситься
Любая уважительная причина. Подумайте, какая причина будет уважительной для вашего руководства,
подробнее...