как подставить

Ответ от Ольга Осипова[гуру]
Подставьте директора под ревизию.

Ответ от 9[гуру]
уволиться.... зачем мстить.... все тебе вернется.... помни о бумеранге... если ты такой умный... стань хорошим директором... для всех... потом узнаешь

Ответ от Mila[гуру]
все в этом мире оставляет след.
а представь что ты стал директором на мгновенье как бы ты поступал. я не оправдываю деяений директора ни сколько но как бы ты себя вел?

Ответ от Первушин Вячеслав[активный]
Это просто. Хвалите его перед его начальством, если таковая возможность имеется. Если её нет, то перед сотрудниками, причем хвалить надо даже его глупости, но без подхалимства. Почему такой странный метод? Такова психология людей. Тех кого обижают - мы мысленно защищаем, а тут действует обратный закон, у тех кого хвалят - подсознательно начинают искать недостатки (поэтому, как было сказано выше, лучше хвалить его перед начальством) . Он же ДИРЕКТОР! Значит по определению "делает и говорит все правильно и советы дает нужные" вот и делайте все как он говорит. При таком походе сбережнте себе нервы, а его возможно сместят вышестоящие. А вообще прочитайте об этом у Михаила Ефимовича Литвака в книге "Командовать или подчиняться" материал от туда, очень хорошо и доступно описанна ваша проблема.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Не нами придумано: "я директор - ты дурак, ты директор - я дурак". А если серьезно, отвечает-то за все в конечном итоге директор, если это конечно ДИРЕКТОР (без подхалимства - я работаю главным бухгалтером, так что.. . с ситуацией сталкивалась.. . и не раз).

Ответ от счетовод[гуру]
не сталкивалась-вышла из возраста девочки на побегушках. Потому что никогда не работала с дураками а хорошему и любимому директору зачем мстить?

Ответ от Tina[гуру]
ну прям план барбаросса... а на фига? Иди работать к конкурентам... вот и вся подстава...

Ответ от Carol[гуру]
вам это аукнется

Ответ от Анастасия Омирова[гуру]
Какой вы все же злой человек!:)) Да не обращайте внимания, все равно он сильнее, потому что имеет бабки и некоторую власть над вами....

Ответ от Лана[гуру]
Стань сам директором - этот вопрос отпадет сам собой, зато прибавится другой - как избавиться от сутрудника-стукача?

Ответ от Пользователь удален[гуру]
На всех умных директоров не напасешься.

Ответ от Bagirka[гуру]
не рой другому яму, сам в нее попадешь! не плюй в колодец, пригодиться!

Ответ от Алика[гуру]
я уволилась в самый неподходящий ДЛЯ НЕГО момент, оставив тем самым институт без кадровика.... вод ему подстава была :)) до сих пор веселюсь :))

Ответ от STARец*-V.I.A.*ПУТЬ+[гуру]
закинуть в инет дэзу))

Ответ от Алина[гуру]
Как я тебя понимаю)) ) Сама голову по этому поводу ломаю))

Ответ от Иляна Косынзяна[гуру]
не стоит. оно вам же потом вернется бумерангом в двойном размере.

Ответ от Елена[гуру]
Понимаю, что ограниченный и самодовольный директор раздражает ( только такой тип может ставить себя выше других) , понимаю, что треплет нервы, но не опускайтесь до его уровня. Время все расставит по своим местам.

Ответ от Алла Ганиева[гуру]
но у меня очень хороший директор. и в мыслях нет сделать ему гадости. извините, но это не для меня

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Не рой другому яму, пусть сам себе роет!
Я работала в одной фирме-помойке (довольно крупной) там директор приставал ко мне. А я на корпоратавной вечеринке съездила ему по морде пепельницей (весом 1,5 кг) . У него до сих нос набекрень!

Ответ от 3 ответа[гуру]