как подтвердить трудовой стаж если предприятие ликвидировано

Ответ от Женя))[эксперт]
Трудовая Книжка

Ответ от Ёеверное Сияние[гуру]
трудовая же у вас на руках. Другое дело если справка о заработке понадобится...

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
трудовая книжка - основной документ о трудовом стаже работника, ст. 66 ТК РФ.
если нет записи в трудовой - свидетельскими показаниями.
если ПФ отказывается принимать - установите факт работы в судебном порядке (глава 28 ГПК РФ)

Ответ от Елена Гончарова (Баскова)[новичек]
только через суд, при наличии не менее 3 свидетелей и если это не касается льготной пенсии

Ответ от Игорь Римша[гуру]
Ну если новое - на его месте, значит документы должны сохраниться? А есть процедура установления факта в судебном порядке.

Ответ от Анна Бородина[гуру]
установить этот факт в суде помогут бывшие коллеги по работе. Достаточно 2-3 человек, которые работали тамже в тоже время.

Ответ от Людмила[гуру]
Если вам нужно подтвердить стаж для назначения льготной пенсии, то записи в трудовой книжке недостаточно.
В случае, когда в архивные учреждения первичные документы предприятием не сданы, следовательно, архивы не могут выдавать никаких подтверждающих стаж документов бывшему работнику, то, к сожалению, вы утрачиваете возможность реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение.

Ответ от Ежик[гуру]
Я думаю что вопрос решается очень просто, если все так, как вы пишите. В Пенсионном фонде этот вопрос выносится на комиссию и если вся проблема только в исправлении даты приказа, то период работы возможно взять по дате приема.
Первичные документы должны храниться работодателем 75 лет. И если организация ликвидирована, то правоприемник должен выдать справку о стаже.
В крайнем случае все решается в судебном порядке (200 руб госпошлина) при наличии 2-х свидетелей у которых есть привильная запись в их трудовых книжках. Но для этого сначала необходимо взять протокол о снятии стажа в Пенсионном фонде.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]