Гибкий график как понять
Автор Вендетта задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Как понять что такое гибкий график работы и ненормированный рабочий день? и получил лучший ответ
Ответ от YUM[гуру]
ненормированный рабочий день - в отдельные дни продолжительность м. б. больше установленнной
гибкий график- нет фиксированного времени прихода и ухода на работу
Ответ от Анастасия[новичек]
гибкий рабочий график-это когда хочешь тогда и приходишь на работу, а ненормированный рабочий день-начальство может сказать сутками работать
гибкий рабочий график-это когда хочешь тогда и приходишь на работу, а ненормированный рабочий день-начальство может сказать сутками работать
Ответ от Ёветлана Давыдова[гуру]
Это значит: Продавай квартиру и переезжай жить на работу
Это значит: Продавай квартиру и переезжай жить на работу
Ответ от Џнни[гуру]
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. (Фактически работа - на результат)
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
За ненормированный рабочий день пологается дополнительный отпуск к основному (не менее 3-х дней)
.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. (Фактически работа - на результат)
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
За ненормированный рабочий день пологается дополнительный отпуск к основному (не менее 3-х дней)
.
Ответ от Лейла[гуру]
Значит, не с 9 до 18,а как получится. Возможно, и в воскресенье.
Значит, не с 9 до 18,а как получится. Возможно, и в воскресенье.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как понять что такое гибкий график работы и ненормированный рабочий день?