как посчитать отпуск

Ответ от Елена Дроботюк[гуру]
Посчитаю только не все понятно
1. Если Вы работаете с 10 июля то почему Вам начислена з/пл. 20000, как и за полный месяц августа или это 20000 оклад за полный месяц работы?
2. Зарплата с сент. по декабрь была 25000, это увеличили оклад, тогда июль, август нужно индексировать или 5000 были другие виды оплат (какие) ?
3. Почему з/пл с января по март опять стала 20000?
Количество дней отпуска по законодательству 28 календарных дней (в разных регионах есть свои надбавки, так же отпуск может увеличиваться положение самой фирмы или за определенные условия труда и т. д. ) Так как вы отработали более 6 месяцев, Вам обязаны предоставить отпуск 28 кал. дн. Если Вы не увольняетесь и вам не предоставляют дни неиспользованного отпуска.
Если исходить из эти данных, то среднедневная зплата составляет:
июль отработано с 10 по 31 июля 16 раб. дн (22кал. дн. ) з/плата начислена за них
20000 / 23* 16 = 13913,04 руб.
Если пошли в отпуск в апреле, то он в расчет не входит
Подсчитаем сумму з/платы с 10 июля по 31 марта
13913,04+ 20000 + (25000 * 4) + (20000 * 3) = 193913,04руб.
Подсчитаем кол-во отработанных кал. дней
29,4/31*22 + (29,4 * 8) = 20,86 + 235,20 = 256,06кал. дн.
среднедневная зплата составляет:
193913,04 / 256,06 = 755,70 руб.
Если все таки отпуск у Вас 19 КАЛ. ДН, то 755,70*19 = 14358,30 руб.
Ни в коем случае нельзя считать з/плату за июль 20000 за 29,4 кал. дн.
Если что-то не ясно пишите - помогу.