как правильно себя подать на собеседовании

Ответ от
До собеседования:
- проверьте время, дату и путь;
исследуйте компанию;
отрепетируйте вопросы и ответы;
подумайте, что Вы оденете и как будете выглядеть.
Пять первых критических минут
Много кандидатур на разные работы отвергают в течение первых пяти минут собеседования. Критический момент наступает, когда Вы входите - в Вашем внешнем виде не должно быть ничего, что может вызвать разочарование. Лучший первоначальный подход – это улыбнуться. Это неизменно побуждает дружелюбные чувства в человеке, улыбка дает нам почувствовать себя намного лучше и более уверенно.
Другие полезные подсказки, которые следует использовать в первые пять минут:
- не выкладывайте ничего, что принесли с собой до того, как собеседник предложит Вам сделать это;
- предоставьте собеседнику возможность первому протянуть Вам руку для рукопожатия;
не садитесь, пока Вам не предложат.
Поза.
Устройтесь удобно, сядьте прямо, но без напряжения. Не облокачивайтесь и не кладите руки на стол собеседника. Не разваливайтесь на стуле. Вы будете выглядеть куда более представительно, сидя прямо, нога на ногу, ваши руки расслабленно лежат на коленях. Неплохо убедиться, что ваш стул отодвинут от стола собеседника, чтобы дать Вам свободу движений.
Получение информации.
Собеседование проводится для того, чтобы обе стороны давали и получали информацию. Одна из главных установок – получить всю нужную вам информацию о работе и самой организации. Никогда не соглашайтесь на работу, пока не убедитесь, что она Вам подходит.
Не надо:
- извиняться за свой возраст, здоровье, недостаток опыта;
- перебивать собеседника;
- критиковать последнего работодателя;
- быть слишком фамильярным или самоуверенным;
- шутить, ругаться или курить.
Типичные вопросы работодателей при приеме на работу:
Почему Вы хотите здесь работать?
Выполняли ли Вы работу такого рода раньше?
Что Вы делали с тех пор, как стали безработным?
Почему Вы ушли с последнего места работы?
Почему Вы так долго оставались без работы?
Как долго Вы намерены работать у нас?
Чем Вы занимались на последнем месте работы?
На каком оборудовании Вы работали?
В чем заключаются Ваши сильные стороны?
Каковы Ваши слабые стороны?
Расскажите нам побольше о себе?
Какую зарплату Вы хотели бы получать?
Были ли у Вас конфликтные ситуации на работе?
Когда Вы сможете приступить к работе?
Каким образом Вы планируете добираться до работы вовремя?
Есть ли у Вас какие-либо вопросы?
После собеседования:
- поблагодарите компанию за собеседование в кратком письме;
- если от работодателя не будет вестей, то позвоните и спросите, каков результат собеседования.
Следующая остановка — собеседование. Как себя вести, что говорить а о чем умолчать? Как подать себя? Ответы на эти вопросы Вы так же найдете на страницах нашего сайта.
Не менее важный вопрос — содержание трудового договора. Если Вас хотят взять на работу, которая Вам в принципе нравиться, но где придется заключать кабальный трудовой договор, стоит семь раз подумать, прежде чем его подписывать. Как выявить опасные пункты в договоре, как не попасть впросак с трудовым договором, — Вы узнаете в соответствующем разделе нашего сайта.
И, если Вы счастливо избежали всех трудностей, которые сопровождают процесс поиска работы и трудоустроились, Вам, наверное, будет интересно, как вы можете устроить свою карьеру на новом месте. Об этом так же пойдет речь на страницах этого сайта.
Удачных Вам поисков!
Материалы взяты с разных сайтов по трудоустройству! Сама искала недавно, удачи!!!!