Автор Ёергей Сентяков задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как проверить официальное трудоустройство? и получил лучший ответ
Ответ от Надежда[гуру]
требуй на руки свой экз. Договора. Это твое законное право- а их обязанность. Возможно, это заставит оформить всё остальное
Ответ от Любовь Селякаева[гуру]
Если в пенсионный фонд делается отчисление и платиться подоходный налог в налоговую, то Вы работаете официально. Обратитесь в эти организации.
Если в пенсионный фонд делается отчисление и платиться подоходный налог в налоговую, то Вы работаете официально. Обратитесь в эти организации.
Ответ от Елена[гуру]
1. Вам на руки должны были дать Ваш экземпляр трудового договора.
2. Должен был быть издан приказ о приеме, с которым Вас должны были ознакомить под роспись.
3. На Вас должны были завести форму Т-2 и личное дело
4. При получении ЗП Вам должны были давать расчетный лист, где указаны суммы начислений и суммы отчислений.
Вопрос: почему Вы считаете, что работодатель должен Вам что-то возмещать? Вы ЗП получали? А если Вы все-таки НЕ оформлены и за Вас не перечисляли взносы в ПФР, ФСС и ФОМС, - так и Вы налог не платили!!! НДФЛ в размере 13%. Вы - тоже укрыватель собственных доходов.
Просто надо быть немножко внимательнее к собственному трудоустройству и не ждать, когда гром грянет. Вот не пошли бы Вы в банк, и ничего бы Вас не волновало.
В этой ситуации все хороши, и работодатель, и Вы сами.
1. Вам на руки должны были дать Ваш экземпляр трудового договора.
2. Должен был быть издан приказ о приеме, с которым Вас должны были ознакомить под роспись.
3. На Вас должны были завести форму Т-2 и личное дело
4. При получении ЗП Вам должны были давать расчетный лист, где указаны суммы начислений и суммы отчислений.
Вопрос: почему Вы считаете, что работодатель должен Вам что-то возмещать? Вы ЗП получали? А если Вы все-таки НЕ оформлены и за Вас не перечисляли взносы в ПФР, ФСС и ФОМС, - так и Вы налог не платили!!! НДФЛ в размере 13%. Вы - тоже укрыватель собственных доходов.
Просто надо быть немножко внимательнее к собственному трудоустройству и не ждать, когда гром грянет. Вот не пошли бы Вы в банк, и ничего бы Вас не волновало.
В этой ситуации все хороши, и работодатель, и Вы сами.
Ответ от Ђатьяна Кузнецова[новичек]
какая-то мутная шаражка. самое простое позвонить в трудовую инспекцию, рассказать, что и как, и после этого в точно у них будете трудоустроены, да еще и штраф заплатят нехилый. трудовая инспекция так просто не отстанет от них.
какая-то мутная шаражка. самое простое позвонить в трудовую инспекцию, рассказать, что и как, и после этого в точно у них будете трудоустроены, да еще и штраф заплатят нехилый. трудовая инспекция так просто не отстанет от них.
Ответ от Ђатьяна Феофанова[гуру]
Ксерокопия трудовой книжки и справка предоставленная Вами в банк - 100% доказательство того, что любой суд признает Вас трудоустроенным.
Единственное что ничего Вы не ВОЗМЕСТИТЕ, Потому что ничего он на Вас НЕЗАКОННО НЕ ЗАРАБОТАЛ, Он сэкономил на взносах в ПФ РФ. Их его обяжут оплатить, оштрафуют его, но ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ С ЭТОГО НИ КОПЕЙКИ. Только останетесь после этого безработным, т. к. держать там Вас после всего этого точно не будут!
Ксерокопия трудовой книжки и справка предоставленная Вами в банк - 100% доказательство того, что любой суд признает Вас трудоустроенным.
Единственное что ничего Вы не ВОЗМЕСТИТЕ, Потому что ничего он на Вас НЕЗАКОННО НЕ ЗАРАБОТАЛ, Он сэкономил на взносах в ПФ РФ. Их его обяжут оплатить, оштрафуют его, но ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ С ЭТОГО НИ КОПЕЙКИ. Только останетесь после этого безработным, т. к. держать там Вас после всего этого точно не будут!
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Самое главное надо запомнить, что основой трудовых отношений является ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Только после заключения ТД Вы официально трудоустроены. Если Вы сможете подтвердить трудовые отношения, то надо обращаться в ГИТ, т. к. инспекторы имеют право признавать отношения трудовыми со всеми вытекающими последствиями для Вас и работодателя.
Если не было отчислений в фонды, то работодателя оштрафуют и заставят уплатить их.
Самое главное, что бы были доказательства работы!
Самое главное надо запомнить, что основой трудовых отношений является ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Только после заключения ТД Вы официально трудоустроены. Если Вы сможете подтвердить трудовые отношения, то надо обращаться в ГИТ, т. к. инспекторы имеют право признавать отношения трудовыми со всеми вытекающими последствиями для Вас и работодателя.
Если не было отчислений в фонды, то работодателя оштрафуют и заставят уплатить их.
Самое главное, что бы были доказательства работы!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как проверить официальное трудоустройство?