Автор Мур задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно посчитать остатки отпусков при составлении графика отпусков? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Законодательство РФ не предусматривает предоставление очередного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному в календарном году времени. И разделение отпуска на части без согласия на то работника незаконно. Я так понимаю, 5 к. д. отпуска у работника осталось за рабочий год 19.07.2014 - 20.07.2015, а с 20.07.2015 у работника уже наступило право на отпуск за новый рабочий год, 20.07.2015 - 19.07.2016. В график отпусков ставите 5 к. д. отпуска за прошлый рабочий год и 28 к. д. отпуска за текущий рабочий год, 20.07.2015 - 19.07.2016. Очередной оплачиваемый отпуск никак не "привязан" к календартному году, он предоставляется за рабочий год и должен предоставляться полностью в течение рабочего года. Так, что 28 к. д. отпуска за рабочий год 20.07.2015 - 19.07.2016 вы обязаны предоставить до 19.07.2016, а перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только в исключительных случаях и только с согласия работника.
Ольга
(251734)
что это за период с 20.07.2016 по 31.12.2016? период за который положен отпуск - рабочий год, делить отпуск пропорционально отработанному в кадендарном году времени нельзя. т. е. вы должны до 19.07.2016 г. предоставить работнику отпуск за рабочий год 20.07.2015 - 19.07.2016 и можете на 2016 г. запланировать отпуск 28 к. д. еще и за рабочий год 20.07.2016 - 19.07.2017.
Как правильно расчитать кол-во обоев на комнату?
размеры стандартного рулона обоев 0.53 м в ширину и 10.05 м в длину.
Чтобы рассчитать
подробнее...
В какой месяц (в з/п) считаются отпускные, если отпуск начинается с 01 числа !??
ндфл на отпускные Вы обязаны !!начислить и перечислить в налоговую в день выплаты отпускных, т. е.
подробнее...