Автор Александра Солодникова задал вопрос в разделе Трудовое право
Как расчитать дни основного отпуска сотруднику, если брал отпуск без сохранения заработной платы? и получил лучший ответ
Ответ от Екатерина Викторовна[активный]
Обычно рассчитываете. Просто, если отпуск без сохранения з. п. оформлялся работнику более, чем на 2 недели, то из общего стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск исключается 1 месяц, а именно 2,33 дня. И всё.
См. ст. 121 ТК РФ : "В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года".
То есть предполагается как 14 календарных дней единовременно, так и суммарно, если в течение года работник брал отпуск без сохранения з. п. несколько раз.
Работник имеет право на полный отпуск. Но рабочий год, за который отпуск предоставляется, сдвигается на то количество дней отпуска без сохранения заработной платы, которое более 14 дней. То есть если работник в течение года брал 24 дня отпуска б/с, то на 10 дней сдвигается конец рабочего года, за который он отпуск использовал.
На дни основного отпуска не влияют дни без оплаты. Сдвигается только период. И то если дней без оплаты в течении года набралось более 14 дней. А изменение периода будет иметь значение только при увольнении работника, когда будет происходить расчет компенсации за не отгулянные дни отпуска
Отпуск без сохранения зарплаты влияет только на стаж работы и заработную плату, а на предоставление ежегодного отпуска нет влияния.
Как рассчитать размер среднего заработка для определения размера пособия по безработице
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
Как рассчитать, сколько дней отпуска положено работнику
Ничего непонятно. За 1 полностью отработанный год (без увольнений) положено 28 дней. 1 месяц-
подробнее...
Нужно разъяснение: ст. 173 ТК РФ - отпуск на ГОСы и диплом
В Трудовом кодексе гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с
подробнее...
Как считать среднесписочную численность? Где посмотреть?
Среднесписочная численность
Само название показателя говорит нам о том, что
подробнее...
Табель учёта рабочего времени. Как отметить "отпуск без содержания"?, какими буквами
Нужно ставить
буквенный код--- ДО
цифровой код ----16
Отпуск без сохранения
подробнее...
как правильно рассчитать отпускные
По общим правилам расчетным периодом являются 12 календарных месяцев с 1-го по 30-е (31-е) число
подробнее...
помогите как рассчитать больничный лист?
Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов:
- Расчет оплаты
подробнее...
как сейчас по тк рассчитываются отпускные?
Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно определить:
– продолжительность расчетного периода;