как рассчитывается единовременное пособие при рождении ребенка

Ответ от Константин[гуру]
Пособие по беременности и родам
Размер пособия равен среднему заработку (доходу) за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам, но не может превышать 16 125 руб. за полный календарный месяц (ст. 13 Закона N 234-ФЗ) .
Как указано в статье 5.1 Закона N 81-ФЗ, порядок расчета среднего заработка должно устанавливать Правительство Российской Федерации. Им принято постановление N 870, признающее в качестве руководства положения Закона N 255-ФЗ. Теперь внимание! С 1 января 2007 года при определении среднего заработка нужно учитывать календарные дни, а не рабочие! Под заработком понимаются все виды выплат, входящие в базу по той части ЕСН, которая зачисляется в Фонд социального страхования.
Правила предоставления отпуска по беременности и родам изложены в статье 255 Трудового кодекса. Его продолжительность - 70 календарных дней до родов и столько же после. Есть исключения: при многоплодной беременности дородовый отпуск увеличивается до 84, а послеродовый - до 110 дней; в случае осложненных родов послеродовой отпуск составляет 86 календарных дней. Именно на это время выдается пособие.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на это пособие имеет один из родителей. Чтобы его получить, необходимо сдать в свою бухгалтерию пакет документов. В него входит:
а) заявление;
б) справка о рождении ребенка из загса;
в) справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что ему пособие не назначалось (в случае, когда и папа, и мама работают, служат или учатся) ;
г) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя) .
Пособие выплачивают в десятидневный срок после подачи документов. С документами нужно успеть не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Обратите внимание! Сумма пособия периодически меняется: в 2005 году было 6000 руб. , с 2006 года - 8000 руб. Начисляя его, следует ориентироваться на размер пособия, соответствующий дате рождения ребенка, а не дате обращения или выдачи.
С 1 января 2007 года такое пособие предусмотрено при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, оформлении опеки и пр.). Размер тот же - 8000 руб. , но выплату производит уже не работодатель, а орган, уполномоченный субъектом Российской Федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Основные изменения коснулись именно этого вида пособия. До 2007 года независимо от числа детей и размера заработной платы работников оно составляло 700 руб. за полный календарный месяц.
Теперь же рассчитать пособие по уходу за ребенком гораздо сложнее. Оно начисляется в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по уходу за ребенком (опять же дни календарные). Есть ограничения: пособие должно быть не меньше 1500 руб. или 3000 руб. - в зависимости от того, первенец это или нет, и не больше 6000 руб. на каждого ребенка.
Если детей несколько, пособия складываются. Однако общая выплата не может превысить 100% среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, но не должна оказаться меньше суммарного минимального пособия. Как поступать, когда этот суммарный минимум больше среднего заработка, законодательство умалчивает?
Если ребенок для матери первый, а для отца второй, третий и т. д. , то кто бы ни получал пособие, оно будет выплачено как за первого ребенка (ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Дети, в отношении которых мать лишена родительских прав, не учитываются.