как создать команду

Ответ от Дезорганизатор[мастер]
мотивировать! ко всем можно найти индивидуальный подход

Ответ от слезиться[гуру]
Для начала - понять, кто из них - чего от жизни хочет. Кто-то денег, кто-то власти, кто-то просто бывает увлечен процессом ради процесса - вариантов масса. И, как тут уже сказали - мотивировать, но, опираясь на потребности конкретного человека. НО! Изначально, они должны быть способными повести за собой, компетентными и профессионально подготовленными.

Ответ от Геморрой[гуру]
КОманда из Лидеров - противоречивая формулировка вопроса. Лидер не бывает без команды, а что такое команда - кто точно ответит?
Так вот по существу: если речь идет о бизнесе, то есть и "цена вопроса" - какой вогоды Вы ждете от построения этой команды? Если не знаете, то незачем и строить. Если ответите, возникнут еще куча вопросов по ситуации... Я этим занимаюсь много лет. Это моя работа. Называется бизнес- консультирование, тренинги, коучинг, развитие конкурентоспособности коммерческой организации, стратегия развития, стратегия и тактика конкурирования, активные продажи, клиенто- ориентированный сервис,...Хватит? (можно еще до 70 тем привести)
Так вот о команде. Команда начинается с общей цели. Ключевое слово - "общей". А работа по ее формированию - с доверия и взаимопонимания. Если Вы работаете вместе уже давно, то только увольнение всех подрях ("хирургически") или привлечение внешних сил ("терапевтически") может эффективно менять ситуацию.
При хирургическом подходе - где гарантия, что заново Вы построите что- то лучшее, если "проблема" в Вас?
Успехов. на всякий случай- (812) 323-0103, Александр

Ответ от Амброзия[гуру]
никак....имхо!!!!набирай новых людей. есть люди которых не расшевелить и им на всё с прибором... ну а из наброного народу делай отбор...

Ответ от Индифферентизм[гуру]
во- первых бизнес должен быть интересным и честным и людей которые как фанаты своего дела.А если ты сетевик то -попала!!! Там выигрывает только верхушка.

Ответ от Морозилка[гуру]
Не скупиться на мотивацию, наделять полномочиями и тщательно отсеивать "сочков". Ну неужели не очевидно? Тим-билдинг попроводите - на природе, пейнтбол какой-нибудь...

Ответ от Проводимость[новичек]
Деньги и личная заинтересованность. Когда человек получает 600$ в месяц, у него один интерес и от того что команда лучше сработает у него денег не прибавится, а когда он получает например 2% от прибыли команды, пусть даже это 500$, он будет более заинтересован в развитии бизнеса потому что через год его 2 % могут превратится в 1000 или 1500. А вообще само понятие команда из лидеров - нонсенс. В команде всегда один или 2 лидера - иначе нужно искать лидера лидеров... ))

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]