как стать незаменимой

Ответ от Людмила Толкки[гуру]
Если руководство решило от вас избавиться рано или поздно это произойдет. Так и будут подсиживать. Ищите себе работу.

Ответ от Елена[гуру]
У меня сложилась похожая ситуация. Новая сотрудница спокойно влезла в мою работу (причем в связи с увеличением штата увеличился и объем работы и я сама отдала ей часть своей работы) , теперь она пытается зменить меня во всем. Когда я недвусмысленно намекнула на то, что не собираюсь уходить с работы из-за того, что ей хочется занять мой кабинет, был жуткий скандал. Она, видите ли, просто "решила мне помочь". Хотя сама со своей работой систематически не справляется и засиживается вечерами до полуночи. Необходимо поставить человека на место, объяснив его должностные обязанности. Но если честно, когда начальство поддерживает такие вольности со стороны нового работника - вывод один - ищи новую работу.

Ответ от Алла Ганиева[гуру]
побесяться и успокоятся. если ты была незаменимым работником-они это поймут.

Ответ от Марина Марина[гуру]
Зачем вам быть незаменимой, я только страдала от этого, болеешь в кабинете у врача названивают, идёшь в посольство за визой звонять, в аэропорту звонят. А больше всего бесило, когда директор сам подписывает заявление, а потом названивает и интересуется "когда вы выйдите, а не могли бы пораньше"....НЕТ,... НЕт... Работник только тогда хорош, когда всё и без него работает. Я вот наверное хреновый работник

Ответ от IT-Center Ltd.[активный]
Если Вы видели кто лазил у Вас в столе, сделайте тоже самое ему, будет возмущаться, то спросите на каком основании Он лазеет в Вашем столе. Пусть почувствует тоже самое что чувствуете и Вы после вторжения в вашу собственность.

Ответ от Ђатьяна Фомичёва[активный]
Мне кажется, что надо продолжать работать так-же добросовестно, не обращать внимания на перемены. На другом рабочем месте обязательно окажется такой-же человек, как ваш руководитель и его дочь. Необходимо научиться приспособиться к этим переменам. Такова современная жизнь.

Ответ от Галка[гуру]
Вы считаете, что могут уволить? Или просто ревность к другому сотруднику? Поговорите с руководством, пусть заново определят ваши должностные обязанности

Ответ от Nictrace[гуру]
людям всегда чего-то не хватает.. . 🙂
и платят хорошо, а все равно недовольны...

Ответ от MIV[гуру]
Незаменимым можно стать только создав своё дело

Ответ от Дарья Мусина[гуру]
Ооо, да Вы трудоголик... незаменимых сотрудников и людей вообще не бывает. Будьте проще и не смотрите на происходящее так серьёзно... Вас разгрузили, а Вы ещё и паритесь, возмущаетесь по этому поводу... А в отпуск уходить не пробовали?

Ответ от Оксана М.[новичек]
Может, вас просто разгрузили слегка.. . Тем более на зарплате это не сказалось. А не пробовали руководить новой сотрудницей?
В этом случае начальство, возможно, начнет ценить вас и как толкового руководителя.
Хотя, с другой стороны, если руководителем не назначили, может. и не стоит.

Ответ от М630ЕК177, р900ва197[гуру]
У Вас неправильное отношение к бизнес-процессам компании. Никто не в праве иметь единоличное управление и пользование общей информацией-это раз. Информация дожна вообще быть в общем доступе-два.. . носителями должны быть не только сотрудники, но и электронный и бумажный докумеентооборот. Чтобы не спрашивая НИКОГО любой сотрудник имел доступ к информации, которая есть вобщем пльзовании и не является конфиденфиальной. Это правильная позиция руководства. А на свои ящики поставьте замки, если пользуются вашими личными вещами. Если это вещи не личные, ВЫ ОБЯЗАНЫ, как специалист по документообороту, обеспечить к ним доступ.

Ответ от Ирина Колтунова[гуру]
Незаменимых, как мы знаем, у нас нет!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]