Как убедить руководителя в своей правоте
Автор Tattiana задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Ну как скажите, а! как убедить начальство в своей правоте? и получил лучший ответ
Ответ от Andrew Su[гуру]
Первое: будь поскромнее и сначала задумайся над следующим - раз он начальник, то как то этого он добился?! Может в этом есть и его заслуга и все-таки он ближе к истине. Второе: только глупец может быть на 100% в чем-либо уверен. Третье: если речь идет о результате, например, об оценке какого-либо события, то стоит ли вообще спорить с начальством?! А если нужно провести какое-либо решение, в правильности которого ты уверена на 99% (подчеркиваю - 99%), то убеждение нужно начинать со слов "Вы правы.." и постепенно подвести его к нужному решению так, чтобы у начальника сложилось ощущение, что это его решение. Поверь наслово, и имидж твой не пострадает, и для дела польза. Ни один начальник не потерпит, если его подчиненный считает себя умнее его. Даже если он и признает этот факт, вряд ли это сослужит пользу твоей карьере.
доводами!
🙂
Никак!
да никак
может у шефа мания величия или он ниокгда не признается, что не прав.
Создать ситуацию, при которроой это станет очевидно...
Бесполезное это занятие... делайте по своему...
Информацию надо преподносить в таком виде, чтобы начальник подумал, что это ведь его идея! И такая замечательная идея! Ведь он как раз думал именно в этом направлении!
Только так...
а оно тебе надо? когда подчиненные знают лучше - это уже не подчиненные.
читай ответ выше
Убеждать не умеете. Нужно убеждать так, чтобы он за вас говорил. Чтобы он делал выводы, вас устраивающие. Нужно подталкивать его к "правильной мысли". Пусть он почувствует себя шефом. А вы небось, наезжать норовите.
Если вы окажетесь правы, то он тут же скажет что именно так он и считал, а вы неправы и дали ему неверный совет (процитирует свое прежнее мнение). Бороться сложно, но можно. Напишите ему служебную записку, сошлитесь на источник - откуда вы все так точно знаете и припишите, что в случае если компания понесет убытки (или там другие негативные последствия наступят) , то вы предупреждали, писали и говорили.
Есть два варианта: только факты и доказательства!
Или 1) начальник всегда прав
2) если начальник не прав, смотри п. 1
Логика-великая сила, но перед начальством и она бессильна!
значит он знает лучше. именно поэтому вы начальнрик, а он - подчиненный. если хотите быть правее начальника - придется конкурировать и искать себе начальственные должности. оставаясь на позициях подчиненного с большими амбициями, жить трудно.
не стоит убеждать... лучше на маленьком примере дать ему понять (именно - не доказать!!) его неправоту, тогда это может подействовать
С шефом соглашайся, а делай так, как нужно!
Поменяться местами.
Изложить все "за" и "против" на бумаге в виде служебной записки. Приложить все факты, подтверждающие твою правоту. А вообще, зачем тебе это нужно? Ни одному руководителю не будет приятно, если его подчиненный окажется умнее или правее его, и будет это показывать. Если хочешь, чтобы он согласился с тобой - действуй постепенно, нужно ему подбрасывать умные мысли, а потом говорить, что это его гениальные решения! Вот тогда будет по-твоему!
Просто улыбайся ему в ответ и все. Увидишь самой легче станет. Или нестясняешь скажи "А Я СЧИТАЮ..."
Начальник всегда прав!!
Приведи доводы, ссылайся на официальные источники, лидеров-мнений
но если он твердолобый то никак, лучше подождать, пусть остынет. Он же никогда не признает что он не прав. Такова жизнь (((